Assistant Store Manager - Telefonia

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CHI SIAMO

Bros Group è una realtà retail strutturata e in continua espansione. Dal 2012 a oggi abbiamo consolidato una rete di 18 punti vendita tra Milano, Como, Monza Brianza e Varese, operando in partnership con i principali player del settore: WINDTRE, FASTWEB, VODAFONE, SKY e TIM.

Per il nostro punto vendita di Milano cerchiamo un/una Assistant Store Manager con forte attitudine commerciale, leadership operativa, capacità di supportare il Channel Manager e lo Store Manager e guidare il team attraverso l'esempio sul campo.

RUOLO E RESPONSABILITÀ

Cerchiamo una figura di riferimento dinamica e proattiva. Ti occuperai nello specifico di:

· Vendita Diretta & Esempio Pratico: gestisci in prima persona le vendite e le trattative più complesse, garantendo il raggiungimento dei tuoi target individuali e mostrando al team standard di eccellenza.

· Coaching & Sviluppo del Team: affianchi quotidianamente i colleghi, supporti Store e Channer Manager nel coordinamento delle attività, nel motivare le persone e svilupparne le competenze commerciali.

· Analisi KPI & Performance: hai la cultura del dato: monitori costantemente i tuoi principali indicatori di vendita (tasso di conversione, scontrino medio, pezzi per scontrino, penetrazione servizi) e quelli della squadra, aiutando la direzione ad individuare leve di miglioramento.

· Raggiungimento degli Obiettivi: pianifichi le tue attività e offri il tuo supporto nell’organizzazione delle attività del negozio affinchè il tempo e le attività siano ottimizzate per raggiungere risultati economici concreti.

COSA OFFRIAMO

· Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato, IV Livello CCNL Commercio.

· Pacchetto Retributivo:



Parte fissa + piano incentivi variabile legato al raggiungimento dei risultati individuali e di punto vendita (Package complessivo indicativo: €25.000 - €27.000).

· Formazione Continua: accesso alla nostra Academy interna con percorsi dedicati a tecniche e psicologia della vendita, comunicazione, gestione dei KPI, e sviluppo della leadership.

· Crescita Professionale: meritocrazia e opportunità concrete di evoluzione verso ruoli di maggiore responsabilità e coordinamento territoriale (Store manager, Channel Manager) in relazione allo sviluppo della rete.

· Contesto di Lavoro: il contesto è informale, giovane, dinamico, e con il costante supporto di una struttura di lavoro organizzata e orientata alla crescita aziendale e allo sviluppo delle persone.

IL PROFILO CHE CERCHIAMO

· Esperienza: almeno 2 anni di esperienza nella vendita assistita diretta e nella gestione di team e KPI in contesti Retail (costituisce titolo preferenziale la provenienza dai settori Telecomunicazioni, Energia o Retail a vendita consulenziale).

· Attitudine "Player-Coach": passione per il contatto con il cliente unita alla capacità di guidare, formare e responsabilizzare le persone.

· Competenze Analitiche: abituale utilizzo dei dati di vendita per orientare le decisioni operative quotidiane.

· Orientamento al Risultato: determinazione nel superare gli obiettivi individuali e di store, con autonomia organizzativa e Problem solving.

COME CANDIDARSI

Rispondi alle domande del questionario e inviaci subito il tuo miglior CV.

La selezione è aperta a tutti, nel rispetto delle pari opportunità e della normativa vigente. Garantiamo trasparenza su ruolo, inquadramento e condizioni economiche durante il percorso di selezione. I dati saranno trattati nel rispetto della normativa sulla privacy.

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