Addetto web & E-commerce specialist

04 ott - Taranto
Talentwave

Talentwave srl , Agenzia per il lavoro, filiale di Taranto, è alla ricerca per azienda cliente settore Commercio, di un/una Addetto web & E-commerce specialist.

La risorsa inserita si occuperà delle seguenti mansioni:

- Gestione del Catalogo Prodotti: Caricamento, aggiornamento e catalogazione delle schede prodotto sul portale aziendale (inserimento immagini, descrizioni, prezzi, varianti, disponibilità di magazzino e codici articolo).
- Gestione del Portale E-Commerce: Monitoraggio del corretto funzionamento del sito web, aggiornamento di banner promozionali, categorie di vendita e vetrine stagionali.
- Gestione degli Ordini Online: Controllo dei flussi d'ordine in entrata, tracciamento degli acquisti e coordinamento con il reparto logistica/magazzino per la preparazione e la spedizione.
- Customer Care Digitale: Supporto ai clienti online per informazioni sui prodotti, stato degli ordini, resi o assistenza al processo d'acquisto via chat o e-mail.

Requisiti richiesti:

- Diploma di scuola secondaria;
- Pregressa esperienza di almeno 1-2 anni nella gestione di piattaforme e-commerce e caricamento cataloghi online.




- Buona padronanza del Pacchetto Office / Excel (per l'elaborazione di listini e file d'importazione dati) e utilizzo base di strumenti di fotoritocco (es. Photoshop, Canva) per l'ottimizzazione delle immagini prodotto.
- Ottima proprietà di linguaggio e padronanza della lingua italiana per la stesura di descrizioni prodotto chiare, accattivanti e corrette.
- Spiccata precisione, attenzione ai dettagli, spirito organizzativo e resistente orientamento ai risultati.

Sede di lavoro: Taranto (TA) Si offre: Contratto a tempo determinato diretto con l’azienda, full time dal lunedì al venerdì. CCNL Commercio RAL 23.000 - 25.000

TALENTWAVE Srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all'esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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