Addetto/a Formazione e Sicurezza sul Lavoro

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G.S.M, società cooperativa operante da oltre 25 anni nel settore dei servizi alla Pubblica amministrazione, ricerca una figura da inserire nel proprio organico.

Sede di lavoro: Rende

Tipologia contrattuale: Tempo pieno

Settore: Servizi per la Pubblica Amministrazione

Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato/determinato

Orario: Full-time La posizione

Per potenziamento del nostro team, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Formazione e Sicurezza sul Lavoro. con il compito di supportare e monitorare la gestione della formazione dei dipendenti, della formazione prevista dagli atti di gara per i diversi servizi, della formazione finanziata e degli adempimenti relativi alla salute e sicurezza nei diversi appalti gestiti dall’azienda tra cui ristorazione, assistenza amministrativa, front office, back office, call center, servizi di pulizia e portierato.

Principali attivitàLa figura si occuperà, in particolare, di:

· Monitorare la formazione obbligatoria e specifica dei dipendenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

· Monitorare e organizzare la formazione prevista dagli atti di gara, dai capitolati e dalla documentazione contrattuale relativa ai singoli servizi, assicurando che il personale riceva la formazione richiesta per lo svolgimento delle specifiche attività.

· Coordinare e monitorare i percorsi formativi relativi ai diversi appalti, verificando il rispetto degli obblighi e dei requisiti formativi previsti per ciascun servizio.

· Gestire e monitorare la formazione finanziata e la formazione prevista da programmi ministeriali, con particolare riferimento alle opportunità e agli adempimenti connessi al Fondo Nuove Competenze (FNC).

· Supportare la gestione dei progetti formativi finanziati, dalla rilevazione dei fabbisogni formativi alla programmazione, monitoraggio e rendicontazione delle attività.

· Verificare la corretta raccolta e conservazione della documentazione necessaria per la gestione dei percorsi di formazione finanziata e ministeriale.

· Verificare che il personale sia adeguatamente formato prima dell’inserimento nelle attività e, ove previsto, programmare formazione iniziale e aggiornamenti periodici.

· Gestire e aggiornare lo scadenziario della formazione, verificando le scadenze e programmando i necessari rinnovi.

· Monitorare la partecipazione dei dipendenti ai corsi e alle attività formative previste.

· Verificare la corretta archiviazione di attestati, registri, documentazione formativa e altri documenti relativi alla formazione.





· Monitorare le scadenze della sorveglianza sanitaria dei dipendenti impiegati nei diversi appalti.

· Coordinarsi con Medici Competenti, enti di formazione, consulenti, responsabili degli appalti e referenti dei servizi per la programmazione delle attività formative e delle visite mediche.

· Verificare la presenza e la validità di attestati, idoneità sanitarie, abilitazioni e altri requisiti necessari allo svolgimento delle mansioni.

· Supportare i responsabili degli appalti nella definizione e nel monitoraggio dei fabbisogni formativi derivanti dagli atti di gara e dai capitolati.

· Predisporre e mantenere aggiornati scadenziari, database e report relativi alla formazione, alla formazione finanziata e alla sorveglianza sanitaria.

· Segnalare tempestivamente eventuali scadenze, anomalie o situazioni di non conformità, collaborando alla loro risoluzione.

· Collaborare con i responsabili di settore nella programmazione della formazione per nuovi inserimenti, cambi di mansione, avvio di nuovi appalti e introduzione di nuove attività o procedure.

Ambiti di formazioneLa risorsa dovrà essere in grado di coordinare e monitorare percorsi formativi differenti in relazione alle diverse attività aziendali, tra cui:

· Formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro;

· formazione obbligatoria e relativi aggiornamenti;

· formazione prevista dagli atti di gara e dai capitolati per i singoli servizi;

· formazione richiesta dalla documentazione contrattuale e dalle specifiche tecniche degli appalti;

· formazione prevista per il personale in relazione alle specifiche mansioni e attività svolte;

· formazione finanziata e formazione ministeriale, inclusi i percorsi e gli adempimenti connessi al Fondo Nuove Competenze (FNC);

· formazione per nuovi assunti e personale neo-inserito;

· formazione conseguente a cambi di mansione o nuove esigenze del servizio;

· formazione specifica per i diversi settori di attività, tra cui ristorazione, pulizie, portierato, assistenza amministrativa, front office, back office e call center.

RequisitiCerchiamo una persona con

· Esperienza in attività di gestione e monitoraggio della formazione del personale,



preferibilmente in contesti caratterizzati da numerosi dipendenti e più sedi/appalti.

· Esperienza nella gestione della formazione prevista nell’ambito di appalti e commesse, con particolare attenzione agli obblighi derivanti da capitolati e atti di gara.

· Conoscenza o esperienza nella gestione di formazione finanziata e programmi di formazione ministeriali, preferibilmente con riferimento al Fondo Nuove Competenze (FNC).

· Buona conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro e formazione obbligatoria.

· Familiarità con la gestione delle scadenze della sorveglianza sanitaria e della documentazione relativa ai dipendenti.

· Ottime capacità organizzative e di gestione delle scadenze.

· Buona dimestichezza con Excel e strumenti informatici per la gestione di database, scadenziari e report.

· Precisione, affidabilità e capacità di lavorare con una documentazione articolata.

· Capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi e di gestire contemporaneamente più attività e appalti.

Costituisce requisito preferenziale l’esperienza maturata in aziende che gestiscono appalti multiservizio o personale operante in settori differenti, quali ristorazione, pulizie, portierato, servizi amministrativi, front/back office e call center.

Completano il profilo· Capacità di lavorare in autonomia e per priorità.

· Forte attitudine al monitoraggio delle scadenze e degli adempimenti.

· Buone capacità organizzative e relazionali.

· Capacità di coordinamento con responsabili, dipendenti, consulenti ed enti esterni.

· Approccio pratico e orientato alla risoluzione dei problemi.

· Precisione e riservatezza nella gestione dei dati e della documentazione del personale.

Cosa offriamo· Inserimento in un atmosfera professionale e dinamico;

- Percorso di formazione e affiancamento iniziale
- Collaborazione con un team strutturato e qualificato;
- Possibilità di crescita all’interno dell’organizzazione
- Buoni pasto

Sede di lavoro: Rende Orario: [ full time/part time

Contratto: CCNL Cooperative Sociali

Retribuzione: come previsto dal CCNL

Inviare il proprio CV aggiornato all’indirizzo: (email hidden) specificando nell’oggetto:

"Candidatura “Addetto/a Formazione e Sicurezza sul Lavoro- Rende”

"Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. La ricerca è aperta anche a candidati appartenenti alle Categorie Protette (Art. 1 e/o Art. 18 della Legge 68/99)."

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