Addetto/a Certificazioni d’Impresa
Pubblicato il 04-10-2026 - LEONARDO in Pomigliano d'Arco
:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.; Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.All’interno dell’unità organizzativa Quality & Safety Management, nell’ambito della Certificazione d’Impresa, nella U.O.
Certificazione Organizzazioni
Aeronautiche, per il sito di Pomigliano (NA) si ricerca un/una addetto/a Certificazioni d’Impresa che si occuperà delle seguenti attività:Internal Compliance : Supervisione Audit interni, Findings Management, Corrective Action and Preventive Action EvaluationDocumentation : Ownership dei manuali delle organizzazioni, aggiornamento continuo.Regulatory Monitoring :Monitoraggio proattivo degli emendamenti EMAR (Part-145, Part-M, CAMO, Part-147) e impatto sui MOE/MME/CAME/SGQ.Titolo di studio:Laurea in ingegneria (preferibilmente aeronautica) o altre discipline tecnicheCompetenze tecniche:Conoscenza dei regolamenti di basic,
initial e continuing airworthiness civili/militari;Esperienze pregresse in organizzazioni aeronautiche approvate EASA/ENAC/DAAA in ambito assicurazione qualità e/o ingegneria e/o controllo conformità prodottoCapacità di analizzare dati complessi, individuare tendenze e implementare strategie di miglioramento efficaci.Competenze comportamentali:Capacità relazionale e adattabilità;Capacità di gestire riunioni/sessioni alla presenza di manager di altre aziende (fornitori), guidando i partecipanti attraverso gli argomenti dell’agenda, effettuando sintesi e fornendo spiegazioni sugli argomenti trattatiAttitudine ad operare in team, flessibilità, determinazione, risolutezza;Attitudine al problem solvingCapacità di comunicazione efficace e di negoziazioneConoscenze linguistiche:Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (B2 o superiore)Conoscenze Informatiche:Conoscenza pacchetto MS Office ed in particolare Word/ Excel/PowerPoint;AltroDisponibilità a brevi viaggi e trasferte in Italia ed all’esteroCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione,
equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: In sede;Categoria contrattuale: ImpiegatoTipologia contrattuale: tempo indeterminato;Tredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio dilavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:JuniorPrimary Location:IT - Napoli - PomiglianoContract Type:PermanentTotal Base Pay Range:B1/B2 - 35.000€-44.000€Hybrid Working:Hybrid