Consulente Tecnico Prevenzione Incendi
Pubblicato il 04-10-2026 - Tecnologie d'Impresa in Cabiate
Il Gruppo Tecnologie D'impresa, presente con 6 sedi sul territorio, attraverso il proprio organico di quasi 400 collaboratori, da 41 anni è a fianco delle aziende nell'offrire servizi in ambito di: sicurezza, ambiente, formazione, medicina del lavoro, sistemi di gestione, misure fisiche e sostenibilità.
Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.
Per ampliamento del proprio organico è alla ricerca di un/una:
Consulente Tecnico Prevenzione Incendi
La risorsa, inserita in uno dei team di riferimento che si occupa di consulenza alle imprese in materia di assistenza tecnica ed amministrativa riguardanti le pratiche antincendio, si occuperà delle seguenti attività:
- definizione procedimenti di prevenzione incendi (valutazioni progetto con l'utilizzo del Codice di prevenzione incendi, SCIA, Attestazione di rinnovo periodico di conformità antincendio, compilazione CERT-REI, DICH. PROD. etc);
- redazione piani di emergenza;
- redazione valutazione del rischio incendio ai sensi del DM 3.09.2021;
- gestione esercitazioni antincendio;
- formazione per addetti antincendio livello 1-2-3.
Requisiti richiesti:
- laurea quinquennale o triennale in ambito tecnico;
- esperienza pregressa nella mansione maturata in attività di consulenza legata a specifiche tematiche antincendio;
- iscrizione negli appositi elenchi del Ministero dell'interno di cui all'articolo 16 del decreto legislativo 8 marzo 2006, n. 139 (ex legge 818/84).
Richiesta disponibilità a frequenti trasferte lavorative (che si concludono per la maggior parte in giornata).
Completano il profilo: capacità relazionali e robusto orientamento al cliente, ottime capacità gestionali ed organizzative, problem solving, spirito di intraprendenza e proattività.
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato.
Orario lavorativo: 8.3
Sede di lavoro: Cabiate (CO)
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispe