Store manager
Pubblicato il 04-10-2026 - Altro in Roma
Mansione
Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.
Randstad Italia è alla ricerca di un profilo dinamico e orientato ai risultati per una prestigiosa realtà del settore. Se appartieni alle Categorie Protette e desideri metterti alla prova in un ambiente stimolante e strutturato, questa è l'possibilità professionale che stavi cercando per dare una svolta alla tua carriera.
STORE MANAGER - CATEGORIA PROTETTA L68/99 (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Roma (RM)
Si offre contratto diretto a tempo indeterminato CCNL Commercio
Orario di lavoro: Full - time, dal lunedì alla domenica.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
In qualità di Store Manager, sarai il punto di riferimento principale all'interno del punto vendita. Il tuo operato sarà fondamentale per garantire l'eccellenza del servizio al cliente e il raggiungimento degli obiettivi commerciali prefissati. Nello specifico, ti occuperai di:
coordinare e guidare le risorse del team,
stimolando la motivazione e la crescita professionale dei collaboratori;
gestire l'operatività quotidiana del negozio, assicurando il rispetto dei layout e degli standard aziendali;
monitorare i principali indicatori di performance (KPI) e implementare strategie efficaci per incrementare le vendite;
curare l'aspetto del customer service, gestendo eventuali criticità con professionalità;
organizzare le attività di magazzino e il riassortimento dei prodotti.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99);
esperienza pregressa di almeno 2 anni maturata nel medesimo ruolo all'interno di aziende retail ben strutturate;
spiccate capacità di analisi dei dati di vendita e orientamento al raggiungimento dei target;
ottime doti comunicative, spirito di iniziativa e attitudine alla gestione di team complessi;
flessibilità e capacità di adattamento in ambienti dinamici.
Credi che il tuo profilo sia i