LeSAC è un'azienda B2C italiana nata nel 1993, oggi leader nel settore retail. I prodotti core aziendali sono borse, trolley e accessori di categoria Premium. La nostra missione è rendere accessibile l’acquisto di prodotti fashion, attraverso la nostra piattaforma e-commerce e i nostri store.

Mission
La risorsa si occuperà di gestire l'intero ciclo della vita del dipendente all'interno dell'azienda, dal recruiting all'onboarding fino all'amministrazione del personale, allo sviluppo e alle relazioni interne.
Sarà il punto di riferimento operativo per i colleghi e i responsabili, promuovendo un ambiente di lavoro positivo.
Le principali responsabilità saranno:
• Ricerca e Selezione: Stesura e pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, onboarding dei nuovi assunti
• Amministrazione del Personale: Gestione delle presenze e payroll
• Rapporto con i fornitori esterni: Interfaccia con i consulenti del lavoro, legali, tecnici
• Formazione e Sviluppo: Organizzazione dei corsi di formazione obbligatoria e qualificato
• Monitoraggio clima aziendale:

One to one periodico con le risorse e analisi degli interventi
• Policy e procedure: Stesura regolamenti, comunicazione interne, gestione sistemi informativi specifici.

Must Have
• Esperienza: Esperienza minima di 2 anni in posizione equivalente
• Titolo di Studio: Laurea in materie umanistiche o comprovata esperienza nel ruolo
• Competenze Tecniche: Ottima conoscenza del pacchetto Office (specialmente Excel) e dimestichezza con i principali gestionali HR
• Normativa: Conoscenza di base del diritto del lavoro e del contratto del Commercio
• Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).

Soft Skills
• Elevata empatia e capacità di ascolto attivo
• Riservatezza e integrità nella gestione di dati sensibili
• Ottime doti organizzative e capacità di gestire le scadenze
• Proattività e attitudine al problem solving

What we offer
• Ticket Restaurant
• Welfare aziendale
• Sconto dipendenti
• Flessibilità

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Operaio

PROPERTY MANAGER

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