Pl/Sql Developer
Pubblicato il 04-10-2026 - agap2 Italia in Lazio
CHI SIAMO è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Supportiamo i nostri clienti nello sviluppo di soluzioni applicative enterprise, garantendo qualità, innovazione e continuità operativa.
Posizione
Siamo alla ricerca di un* PL/SQL Developer middle con esperienza nello sviluppo di componenti applicativi basati su Oracle DB.
Responsabilità
- Sviluppo PL/SQL: procedure, package, trigger, funzioni, query complesse.
- Manutenzione e ottimizzazione di componenti applicativi.
- Troubleshooting e analisi tecnica.
- Utilizzo di ambienti Linux/Unix e Shell Scripting.
- Versionamento del codice (Git).
Requisiti
Must Have
- Formazione tecnica (Informatica, Ingegneria Informatica).
- 3+ anni di esperienza nello sviluppo software enterprise.
- Ottima conoscenza PL/SQL.
- Esperienza con Oracle DB.
- Capacità analitiche e autonomia operativa.
Nice to Have
- Conoscenza Java e architetture enterprise.
- Esperienza in Investment/Asset/Wealth Management.
- Agile/Scrum.
- CI/CD (Jenkins, Azure DevOps).
- Certificazioni Oracle.
Soft Skills
- Rapidità di apprendimento.
- Capacità di tradurre requisiti funzionali in soluzioni tecniche.
- Interesse per aspetti funzionali e di business.
Sede di lavoro e Retribuzione
La sede di lavoro è ibrida , con 1 giorno a settimana di presenza on-site presso la sede di Biella . La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa indicativamente tra 32.000 EUR e 40.000 EUR , variabile in base all’esperienza specifica, alle competenze tecniche e agli esiti del processo di selezione. L’inquadramento è previsto secondo il CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Per profili con competenze particolarmente distintive, è possibile valutare un posizionamento superiore previo allineamento interno.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusiv