ENERGY MANAGER

04 ott - Cantù
S&you Italia

COMO ACQUA S.R.L., gestore del Servizio Idrico Integrato per la Provincia di Como, ricerca, attraverso una selezione per titoli ed esami, una figura professionale da assumere a tempo completo e indeterminato con il ruolo di "Energy Manager".
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
La risorsa si occuperà di ottimizzare i consumi energetici nel sistema idrico integrato (approvvigionamento, distribuzione, depurazione e gestione delle acque reflue), sviluppando strategie per ridurre i costi operativi, migliorare l'efficienza e promuovere l'uso di fonti rinnovabili, in linea con gli obiettivi di sostenibilità aziendale e le normative vigenti (es. Direttiva UE sull'Efficienza Energetica).
Nello specifico, le responsabilità principali riguarderanno i seguenti ambiti:
Analisi e Monitoraggio Energetico
- Condurre audit energetici su impianti idrici, reti di distribuzione e depuratori;
- Monitoraggio dei processi, delle performance, dei consumi e delle attività,



al fine di un utilizzo razionale dell'energia in conformità con quanto previsto dal sistema di gestione ISO 50001, anche attraverso l'elaborazione di report energetici sull'andamento dei consumi di ciascun impianto produttivo. Analizzare il funzionamento degli impianti e le relative prestazioni energetiche;
- Implementare l'analisi energetica aziendale secondo la norma ISO 5000;
- Sviluppo di strategie e piani di azione per la riduzione dei consumi energetici;
- Identificare sprechi energetici e proporre soluzioni di efficientamento.

Ottimizzazione dei Processi
- Studiare soluzioni per ridurre i consumi negli impianti di pompaggio e depurazione (es. ottimizzazione dei gruppi di sollevamento dell'acquedotto, recupero energetico da biogas);
- Collaborare con la funzione ingegneria per l'integrazione di tecnologie a basso consumo e per garantire la sostenibilità delle iniziative energetiche.

Progettazione e Implementazione di I

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