Responsabile del personale
Pubblicato il 04-10-2026 - Peppa Srl - Reclame Shopping Club in Italia
RESPONSABILE DEL PERSONALE SETTORE RETAIL Per realtà strutturata e in crescita nel settore retail, ricerchiamo un/una Responsabile del Personale con consolidata esperienza nella gestione operativa delle risorse umane, preferibilmente maturata all'interno di aziende con una rete di punti vendita. La figura avrà la responsabilità di coordinare e gestire tutti gli aspetti relativi al personale, rappresentando il principale punto di riferimento per responsabili e collaboratori dei punti vendita. PRINCIPALI RESPONSABILITA' La risorsa si occuperà di: gestione del personale durante tutte le fasi del rapporto di lavoro; analisi delle esigenze di inserimento di attuale personale e gestione dei processi di ricerca e selezione; stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro; screening dei CV, selezione dei candidati e conduzione dei colloqui; organizzazione e supervisione dei turni di lavoro dei punti vendita; verifica delle timbrature, delle presenze e delle eventuali anomalie; gestione operativa delle problematiche quotidiane relative al personale, comprese sostituzioni, assenze,
malattie e infortuni; pianificazione e gestione del piano ferie; verifica delle ore lavorate e predisposizione dei dati da trasmettere all'ufficio paghe; monitoraggio e gestione del budget del personale dei singoli punti vendita , verificando il corretto equilibrio tra costo del lavoro ed esigenze operative; gestione delle contestazioni e dei procedimenti disciplinari nel rispetto della normativa e del CCNL applicato; gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali; supporto ai responsabili dei punti vendita nella gestione quotidiana delle risorse; monitoraggio del corretto rispetto delle procedure aziendali e della normativa relativa alla gestione del personale. REQUISITI Il/la candidato/a ideale possiede: esperienza operativa di almeno 5 anni in un ruolo analogo, preferibilmente maturata nel settore retail o nella gestione di personale distribuito su più sedi; approfondita conoscenza del CCNL