HVAC Engineer
Pubblicato il 04-10-2026 - Adecco Italia in Italia
Questa posizione è in Adecco Italia Il processo di selezione sarà interamente gestito Adecco Italia. Adecco Italia Spa, filiale di Caserta, ricerca per conto di leader globale nei servizi multi-tecnologici, focalizzato sulla transizione energetica, industriale e digitale una figura di HVAC. La risorsa lavorerà sotto la responsabilità dell'HVAC Supervisor, occupandosi del monitoraggio delle attività HVAC, del controllo dell'avanzamento dei lavori e delle verifiche tecniche direttamente in sito. Cerchiamo una persona con: - Diploma di Perito Tecnico oppure Laurea in Ingegneria o formazione equivalente. - Preferibilmente circa 2 anni di esperienza in ambito HVAC, impiantistico o di cantiere. - Conoscenza dei principali sistemi e impianti HVAC. - Capacità di lettura e comprensione di disegni e documentazione tecnica. - Capacità di effettuare verifiche tecniche direttamente in sito. - Buone capacità organizzative e di reporting. - Attenzione al rispetto delle procedure di sicurezza. - Disponibilità a svolgere attività sul campo e sopralluoghi in cantiere. Responsabilità:
La figura selezionata si occuperà principalmente di: - Supportare l'HVAC Supervisor nel monitoraggio e nella gestione delle attività di cantiere. - Verificare con il responsabile lo stato di avanzamento delle lavorazioni. - Effettuare sopralluoghi in sito per verificare il corretto svolgimento delle attività HVAC. - Verificare la conformità tecnica delle installazioni rispetto ai disegni, alle specifiche e ai requisiti di progetto. - Supportare le attività di technical acceptance degli impianti HVAC. - Monitorare la qualità e lo stato di avanzamento delle lavorazioni. - Predisporre report periodici sull'avanzamento delle attività. - Segnalare eventuali problematiche tecniche o operative al responsabile. - Verificare il rispetto delle procedure e delle regole di sicurezza all'interno del cantiere. - Collaborare con le imprese esecutrici e con le altre figure tecniche coinvolte nel progetto. Retribuzione: