Addetto/a alla ristorazione

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Humangest S.p.A., filiale di San Giuliano Milanese, ricerca per un'importante azienda cliente operante nel settore della ristorazione:

ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE

La risorsa entrerà a far parte del team del ristorante e contribuirà a garantire un servizio attento, efficiente e di qualità, accompagnando il cliente in ogni fase della sua esperienza.

Di cosa ti occuperai

La persona selezionata si occuperà di:

- Accogliere e assistere i clienti con cortesia e disponibilità;
- Preparare i prodotti e supportare le attività di cucina e griglia;
- Gestire gli ordini e collaborare al servizio ai tavoli;
- Curare l'allestimento, il riordino e la pulizia della sala;
- Mantenere gli ambienti di lavoro ordinati e conformi alle norme igienico-sanitarie;
- Collaborare con il team per garantire un servizio veloce, organizzato e di qualità.

Requisiti

Cerchiamo persone dinamiche, collaborative e orientate al cliente, in possesso dei seguenti requisiti:

- Esperienza, anche breve, nel settore della ristorazione;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Predisposizione al lavoro in team e al contatto con il pubblico;
- Flessibilità, dinamismo e capacità di adattamento;
- Buona predisposizione all'apprendimento;
- Disponibilità a lavorare su turni,



anche durante i weekend e i giorni festivi.

Cosa offriamo

- Contratto a tempo determinato o apprendistato, in base all'esperienza e al profilo del candidato;
- Inserimento in un ambiente giovane, dinamico e stimolante;
- Formazione e affiancamento iniziale;
- Concrete possibilità di crescita e sviluppo professionale.

Dettagli dell'offerta

Luogo di lavoro: San Giuliano Milanese (MI)

Orario di lavoro: part-time da 15, 20 o 30 ore settimanali, su turni dal lunedì alla domenica, con riposi compensativi.

Inquadramento: CCNL Turismo – Pubblici Esercizi

RAL: €22.000 – €23.000, riferita a un contratto full-time di 40 ore settimanali e da riproporzionare in base al monte ore previsto.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

#nordest

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