Elettricista Civile e Industriale Junior e/o Senior
Pubblicato il 04-10-2026 - Atempo in Cuneo
Atempo Spa - agenzia per il lavoro - filiale di Bra (CN) ricerca per clienti attivi nell'impiantistica (CCNL Metalmeccanica Industria) con sede nelle zone di Alba (CN), Bra (CN), e Cavallermaggiore (CN) Elettricisti Civili e Industriali Junior e/o Senior da inserire in organico.
Le risorse si occuperanno della produzione di quadri elettrici e dell'installazione degli impianti.
Nello specifico dovranno:
- Progettare il disegno di quadri elettrici;
- Leggere e interpretare schemi elettrici;
- Installare gli impianti sia nel civile che nell'industriale;
- Eseguire la manutenzione ordinaria di impianti e sistemi elettrici anche a bordo macchina;
- Eseguire il collaudo.
Per le figure junior, si richiede:
- Provenienza da scuola tecnica;
- Capacità di lettura dello schema elettrico;
- Competenze nell'uso degli strumenti principali del mestiere.
Per le figure senior, si richiede:
- Comprovata esperienza nella mansione;
- Competenze nell'impiantistica sia civile che industriale.
Per le figure junior, l'azienda offre:
- Iniziale contratto in somministrazione con ottica assuntiva;
- Contratto di somministrazione con CCNL Metalmeccanica Industria, livello D1;
- Affiancamento costante da parte delle figure senior nelle mansioni quotidiane, sia in sede che presso i clienti;
- Orario di lavoro centrale;
- Buoni pasto giornalieri;
- Trasferte retribuite.
Per le figure senior, l'azienda offre:
- Iniziale contratto in somministrazione con ottica assuntiva;
- Contratto di somministrazione con CCNL Metalmeccanica Industria, livello B1;
- Possibilità di spendersi sia nel civile che nell'industriale;
- Orario di lavoro centrale;
- Buoni pasto giornalieri;
- Trasferte retribuite.
Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve pr