CAPOREPARTO LIBERO SERVIZIO IPERMERCATO
Pubblicato il 04-10-2026 - Altro in Italia
Comtur Srl, emanazione di ASCOM - Confcommercio Imprese per l'Italia della provincia di Vercelli, organizza e gestisce dal 1994 attività di consulenza alle imprese in tema di gestione del personale, elaborazione buste paga, consulenza del lavoro e sindacale.
Dal 2024 è agenzia di ricerca e selezione autorizzata in via provvisoria dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con aut. min. provvisoria n. Selezioniamo per nota catena GDO, per ipermercato a CHIERI (TO), un/a Capo Reparto Libero Servizio.
gestione e motivazione del gruppo di lavoro a sua disposizione garantendo, così, una buona soddisfazione della clientela.
Per il reparto di competenza, le responsabilità di ruolo sono le seguenti:
gestione del conto economico:
presidio del ciclo delle merci (dall’ordine alla vendita diretta);
coordinamento e sviluppo del proprio gruppo di lavoro;
pianificazione e organizzazione delle attività lavorative;
gestione delle pratiche amministrative di reparto.
Si richiede esperienza pregressa nel ruolo in contesti di GDO strutturati ed in particolare nel settore Libero Servizio (valutabili candidature provenienti anche da eseprienza strutturate in altri reparti).
Inquadramento e retribuzione indicativi: prima assunzione a tempo determinato della durata di 12 mesi, full-time a 40 ore settimanali. L'assunzione è finalizzata alla successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Inquadramento: 2° Livello del CCNL dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa ·Retribuzione annua lorda tra € 34.000 - € 37.000
·Sistema di MBO strutturato su base annua, con un premio massimo erogabile pari al 21% della componente fissa, al conseguimento dei target assegnati.
I candidat* interessat* possono prendere visione dell'informativa sulla privacy sul nostro sito Le presenti ricerche sono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.