HR RECRUITER
Pubblicato il 04-10-2026 - Altro in San Martino Buon Albergo
Eurospin è un'azienda italiana della ampio distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all'interno dell'organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione:
Spesa Intelligente S.p.A., Società del Gruppo Eurospin, ricerca la figura di un/a HR RECRUITER da inserire all'interno dell'Area Risorse Umane nella sede di San Martino Buon Albergo (VR).
La figura qualificato inserita all'interno del team si occuperà della gestione del processo di Ricerca e Selezione per il personale della rete vendita.
In particolare si occuperà di:
Gestire i processi di selezione per i profili Retail (pubblicazione annunci, screening CV, conduzione di colloqui);
Attivare e monitorare i canali di recruiting;
Condurre interviste (da remoto o in presenza), formalizzando in modo accurato le valutazioni sulle candidature;
Gestire le priorità di ricerca, analizzando criticità e tempistiche delle singole vacancy;
Supportare il miglioramento continuo dei processi di selezione.
Requisiti:
Laurea in discipline umanistiche o affini;
Esperienza pregressa nel ruolo di recruiter, preferibilmente in contesti strutturati;
Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
Disponibilità a trasferte sul territorio per la conduzione di colloqui di selezione in presenza, finalizzati all'inserimento del personale presso i punti vendita.
Cosa farà avere successo nel ruolo:
Comunicazione efficace, per gestire in modo costruttivo le relazioni con i collaboratori e i referenti di area.
Collaborazione, per lavorare in sinergia con la funzione vendite e contribuire attivamente ai processi aziendali.
Affidabilità e