HR Legal

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Hai esperienza nell'ambito HR Legal & Labour Relations e desideri mettere le tue competenze al servizio di un contesto dinamico, contribuendo alla corretta gestione delle relazioni di lavoro e all'evoluzione delle politiche HR?
Si candidi in fretta: consulti la descrizione completa scorrendo verso il basso per scoprire tutti i requisiti di questo ruolo.
Potresti essere la persona che stiamo cercando.
Entrerai a far parte della nostra Area HR, un team che supporta il business garantendo la corretta applicazione della normativa giuslavoristica, la gestione delle relazioni sindacali di primo livello e lo sviluppo di processi e policy aziendali, contribuendo ogni giorno a creare un ambiente di lavoro solido, partecipativo e orientato alle persone.
In qualità di HR Legal & Labour Relations Specialist, riporterai direttamente al Personnel & Administration Manager.
Cosa Farai Davvero
- Gestirai dei procedimenti disciplinari in fase pre-contenziosa (redazione di lettere di contestazione, supporto nell'istruttoria interna e monitoraggio dell'iter fino al provvedimento)




- Gestirai i rapporti con studi legali esterni per il presidio del contenzioso giuslavoristico
- Darai supporto su tematiche di diritto del lavoro e sindacale, oltre che sulla corretta applicazione di normativa e contrattazione collettiva
- Darai supporto nella gestione delle relazioni sindacali di primo livello
- Avrai la responsabilità del monitoraggio degli aggiornamenti normativi e giurisprudenziali
- Ti occuperai della redazione di documenti e predisposizione di sessioni formative su tematiche giuslavoristiche per team HR, cosi come l'aggiornamento di policy aziendali (es. smart working, orario di lavoro, trasferte)

Quali Conoscenze Ed Esperienze Cerchiamo
- Laurea in Giurisprudenza
- Esperienza pregressa in studi professionali specializzati in materia giuslavoristica o in aziende multinazionali
- Competenza in materia di contrattualistica e diritto del lavoro
- Livello di seniority: Specialist (3-7 anni

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