Stage curriculare HR

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/889s6d

Per il nostro dipartimento Client Skilling — il cuore della progettazione, erogazione e gestione della formazione aziendale per le nostre aziende clienti — siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage curriculare.

Di cosa ti occuperai?
In costante affiancamento al tuo Tutor aziendale, offrirai supporto operativo e strategico nelle seguenti attività:

Monitoraggio delle attività formative (creazione e gestione aule virtuali, relazione con utenti e docenti/fornitori, gestione materiali per l’organizzazione dei corsi);

Produzione e gestione dei registri formativi e degli attestati;

Predisposizione e invio di test e questionari di gradimento;

Elaborazione di report;

Affiancamento alle attività di progettazione formativa.

Quali caratteristiche cerchiamo?

Percorso di studi: Iscrizione ad un percorso di laurea in ambito Umanistico, Economico, Scienze della Formazione o Psicologia del Lavoro.

Competenze digitali: Buona padronanza del Pacchetto Office (con un focus particolare su Excel e PowerPoint).

Soft Skills:

spiccata precisione,



accuratezza e attenzione ai dettagli;

capacità analitiche ed attitudine al problem solving;

ottime doti comunicative, empatiche e relazionali;

capacità di organizzare il proprio lavoro rispettando scadenze e priorità.

Cosa ti offriamo?
Un'opportunità d'inserimento formativa, dove potrai toccare con mano l'intero ciclo di vita di un progetto formativo e apprendere da professionisti del settore HR & Learning.

Stage Curriculare tempo pieno della durata di 6 mesi, è previsto un rimborso spese
Sede di lavoro: Il nostro HQ di Milano, via Lepetit 8/10, zona stazione centrale.
Modalità di lavoro: ibrida (presenza fisica alternata a giornate in remote working)

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'in

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