04 ott - Torino
Oggi Lavoro
People, Divisione Permanent di Oggi Lavoro Spa, ricerca per azienda cliente operante nei settori Energia, Oil & Gas, Power Generation e Petrolchimico un/una: HR JUNIOR - FORMAZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Risorse Umane e affiancherà il team nelle attività legate alla gestione del personale, formazione e organizzazione HR . Attività principali Supporto alla gestione e all'aggiornamento della documentazione HR; Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione del personale; Gestione degli scadenziari relativi a formazione, visite mediche e adempimenti HR; Supporto alle attività di onboarding dei nuovi ingressi; Aggiornamento delle anagrafiche e dei dati relativi ai dipendenti; Supporto nella gestione delle comunicazioni interne; Collaborazione con enti di formazione, consulenti e fornitori esterni; Supporto operativo ai principali progetti e processi dell'area Risorse Umane. Requisiti richiesti Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Scienze della Formazione, Economia, Giurisprudenza o discipline affini; Esperienza, anche breve,
maturata in ambito HR, formazione o gestione del personale ; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata ; Interesse per i processi di formazione e sviluppo delle risorse; Precisione, capacità organizzative e riservatezza; Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team. Si offre Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda; Retribuzione annua lorda: indicativamente compresa tra 24.000 € e 27.000 € , commisurata al percorso formativo e alle eventuali esperienze maturate; CCNL di riferimento: Metalmeccanica Industria - C011 ; Livello di inquadramento: da definire in funzione dell'esperienza e delle competenze; Orario di lavoro: iniziale TEMPO PARZIALE 25H; Percorso di crescita: affiancamento iniziale e progressiva acquisizione di autonomia nelle attività HR e formative. Sede di lavoro: vicinan
04 ott - Pinerolo
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