CLIENT RELATIONS
Pubblicato il 04-10-2026 - Altro in Trieste
EtjcaGroup S.p.A.- Filiale di Roma Galati , per prestigiosa azienda operante nel settore dell'intrattenimento digitalee sportivo, è alla ricerca di un/una: CLIENT RELATIONS & SALES
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Promozione dell'apertura dei conti gioco attraverso la procedura di attivazione e della gestione del conto per il cliente;
Supporto ai clienti su nuovi prodotti, promozioni, eventi e sulle diverse modalità di gioco.
Requisiti:
Esperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni;
Conoscenza dei principali strumenti informatici e familiarità con le tecnologie digitali;
Eccellenti capacità organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali;
Spiccata propensione commerciale e orientamento al risultato, finalizzato al raggiungimento degli obiettivi prefissati;
Forte propensione all'innovazione e alla ricerca continua di soluzioni migliori;
AUTOMUNITI: alla risorsa saranno affidati dai 2 ai 4 punti vendita per area di competenza.
Tipologia contrattuale:
iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione durata inziale6mesi con possibilità di proroga e successiva stabilizzazione.
Inquadramento contrattuale:
V LIVELLO DEL CCNL COMMERCIO, RAL 23.371,18€ + incentivi mensili in base al raggiungimento degli obiettivi prefissati con l'Area Manager di riferimento;
Buoni pasto giornalieri da 8,00€;
Welfare aziendale.
Orario di lavoro:
tempo pieno 40H su TURNI, 6 giorni su 7 dal lunedì al sabato, fascia oraria: dalle 9:00 alle 12:30 e dalle 16:00 alle 19:30*
*definizione oraria da concordare in base alle esigenze dello Store
Luogo di lavoro: TRIESTE e DINTORNI
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.