Stage Risorse Umane Negozio-MILANO
Pubblicato il 04-10-2026 - Leroy Merlin Italia in Lissone
Leroy Merlin, brand internazionale del gruppo Adeo, leader nel settore retail home improvement, bricolage e fai-da-te, è presente con punti vendita nelle principali città italiane.
SCOPRI IL RUOLO DEL RESPONSABILE RISORSE UMANE DI NEGOZIO IN LEROY MERLIN
Sei un/a laureando/a o neolaureato/a e desideri trasformare la tua passione per le Risorse Umane in un'esperienza concreta sul campo?
Attraverso il nostro percorso di stage avrai l'opportunità di entrare nel cuore delle attività HR di uno dei nostri negozi, affiancando il Responsabile Risorse Umane e contribuendo ai principali processi di gestione e sviluppo delle persone.
Accompagnato/a da tutor esperti, potrai sviluppare competenze trasversali e specialistiche in un contesto dinamico, inclusivo e orientato alla crescita.
COSA OFFRIAMO
• Stage formativo della durata di 6 mesi.
• Rimborso spese mensile, come previsto dalla normativa regionale vigente.
• Percorso di formazione e sviluppo personalizzato attraverso i nostri strumenti di apprendimento e la formazione sul campo.
• Affiancamento costante e momenti strutturati di feedback per supportare la tua crescita qualificato.
• Accesso a convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.
DI COSA TI OCCUPERAI
In affiancamento al Responsabile Risorse Umane di Negozio, contribuirai alle attività legate alla gestione e allo sviluppo delle persone:
• Recruiting e Talent Acquisition: supporto nelle attività di ricerca e selezione, screening dei candidati, organizzazione dei colloqui e analisi dei fabbisogni del negozio.
• Sviluppo delle persone e formazione: collaborazione nella realizzazione di percorsi di crescita, monitoraggio delle iniziative formative e analisi dei principali indicatori HR.
• Organizzazione e gestione HR: supporto nelle attività di pianificazione degli organici, monitoraggio dei dati HR e dei principali KPI di negozio.
• Engagement, benessere e clima: partecipazione a iniziative volte a favorire il benessere organizzativo, l'inclusione e la quali