Addetto/a Squadra Straordinari
Pubblicato il 04-10-2026 - Good People in Udine
In Good People crediamo che la qualità del lavoro nasca dal valore delle persone. Per conto di un nostro importante cliente, siamo alla ricerca urgente di un: Addetto/a Squadra Straordinari per interventi di pulizia civile e industriale nel Medio-Basso Friuli. Se hai esperienza nel settore, sai guidare un team e cerchi una realtà solida che valorizzi il tuo impegno, questa è l'opportunità che fa per te. Il tuo ruolo nel team: Ti occuperai in prima persona e coordinerai la squadra per interventi speciali nei cantieri di pulizia straordinaria: Pulizia professionale di vetrate e facciate. Trattamento e pulizia a fondo di pavimentazioni industriali e civili. Interventi di pulizia post-cantiere edile. Gestione e coordinamento operativo della squadra sul campo. Utilizzo di macchinari specifici: mono spazzola, lucidatrice, lavasciuga e macchina ad osmosi. I requisiti che cerchiamo: Esperienza Minimo 12 mesi nella mansione (pulizie industriali/straordinarie). Competenze: Autonomia nell'uso dei macchinari sopra elencati e attitudine alla gestione di un piccolo team. Lingua:
Buona conoscenza della lingua italiana per la gestione del cliente e del team. Mobilità: Patente B e mezzo proprio (la partenza giornaliera per i cantieri avverrà con i mezzi aziendali dalla sede). Carattere: Serietà, affidabilità e spiccate capacità relazionali. Nota di merito: Il possesso degli attestati per lavori in quota e sicurezza generale costituirà un forte vantaggio. Cosa offre l'occasione lavorativa: Contratto iniziale a tempo determinato full-time, con reale prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato. Orario: 40 ore settimanali, con richiesta di flessibilità e disponibilità al lavoro il sabato e, se necessario, la domenica. Inquadramento: CCNL Multiservizi - Livello 3. Retribuzione: RAL indicativa di 20/21 K. L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modifica