HR Business Partner Intern

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CFT Group offre l’occasione di intraprendere un percorso di tirocinio curriculare o extracurriculare all’interno della funzione Human Resources, affiancando il team HR Organization & Development nelle attività di supporto al business e nei progetti strategici sviluppati in collaborazione con le funzioni Corporate ATS.
La risorsa avrà l’opportunità di acquisire una visione completa dei processi HR, partecipando attivamente a iniziative di organizational development, talent management, formazione, employee engagement e change management in un contesto internazionale.

Principali responsabilità

Collaborare a progetti HR di Gruppo in coordinamento con il team Corporate ATS e con le diverse Division internazionali;
Supportare gli HR Business Partner nelle attività di gestione e sviluppo delle persone;
Supportare la gestione e il coordinamento di programmi di formazione, development, mentoring e percorsi di crescita professionale;
Contribuire all'organizzazione e al monitoraggio di programmi di formazione e sviluppo delle competenze;
Supportare iniziative di employee engagement,



employer branding e change management;
Collaborare alla predisposizione di presentazioni, report e comunicazioni HR in italiano e inglese rivolte a stakeholder locali e corporate;
Fornire supporto operativo ai dipendenti e ai manager su processi e programmi HR in ambito di organizzazione e sviluppo.

Requisiti

Laureando/a o neolaureato/a in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione, Giurisprudenza o discipline affini;
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
Interesse per il ruolo di HR Business Partner e per le dinamiche organizzative;
Forte orientamento alle relazioni interpersonali ed al lavoro in team;
Capacità organizzative e di gestione delle priorità;
Approccio analitico e attenzione al dettaglio;
Proattività, curiosità e volontà di apprendere in un contesto internazionale;
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e P

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