04 ott - Italia
Relatech
La tecnologia innovail business. Le persone fanno la differenza.
Nel Gruppo Relatech crediamo che l’innovazione abbia valore solo quando genera un impatto reale.
Accompagniamo le aziende di ogni settore nella trasformazione digitale, offrendo servizi e progettando soluzioni che integrano dati, Artificial Intelligence e tecnologie innovative, dalla strategia all’execution.
Lo facciamo grazie a quattro Business Unit specializzate e integrate: Digital, per lo sviluppo di soluzioni software, Data & AI; Advisory, per la consulenza strategica, organizzativa e di business; Industrial, per la digitalizzazione dei processi produttivi e dell’Industry.
Il nostro vero motore sono le persone. Investiamo nella crescita delle competenze, nella collaborazione e nella condivisione delle conoscenze, creando un contesto in cui ogni professionista può innovare, crescere e contribuire concretamente al successo dei clienti.
Per rafforzare il team HR, siamo alla ricerca di un* HR Business Partner.
Il ruolo dell’HR Business Partner (HRBP) rappresenta una figura strategica all’interno delle organizzazioni,
con la responsabilità di allineare le politiche e le pratiche HR agli obiettivi di business, agendo come punto di riferimento per manager e dipendenti. In particolare, quando il focus è su Talent Acquisition e People Management, l’HRBP assume un ruolo cruciale nella gestione del ciclo di vita del talento all’interno dell’azienda
Talent Acquisition:
Supportare le attività di Talent Acquisition, collaborando con il team HR nella gestione dei processi di ricerca e selezione.
Contribuire alla definizione dei fabbisogni organizzativi e delle competenze necessarie, in collaborazione con il business.
Supportare l’identificazione e la selezione di profili coerenti con le esigenze aziendali e con la cultura organizzativa.
Partecipare alle attività di gestione del processo di selezione, dall’analisi dei profili fino alle fasi di onboarding.
People Management:
Attività di People Management e nella g
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