ADDETTO/A PAGHE

04 ott - Genova
Synergie Filiale di Genova

Descrizione azienda

Synergie Italia Spa, gruppo internazionale specializzato nella gestione delle Risorse Umane, ricerca per importante e strutturato Studio Professionale:

Addetto/a Paghe

Posizione

La risorsa gestirà in autonomia l’intero ciclo paghe per il pacchetto clienti assegnato, occupandosi dell’elaborazione dei cedolini, degli adempimenti mensili e annuali e delle principali pratiche contrattuali. Fornirà supporto operativo ai clienti, manterrà i rapporti con gli enti competenti e garantirà una gestione tempestivo di scadenze e documentazione.

Attività principali:
- Elaborazione autonoma dei cedolini paga per i clienti assegnati.
- Gestione degli adempimenti mensili e annuali (UNIEMENS, CU, 770, INAIL).
- Pratiche di assunzione, cessazione, proroghe e trasformazioni contrattuali.
- Supporto operativo ai clienti su tematiche giuslavoristiche e contrattuali.
- Monitoraggio scadenze e aggiornamenti normativi.
- Rapporti con INPS, INAIL e Centro per l’Impiego.
- Gestione ferie, permessi, malattie, maternità e ammortizzatori sociali.

Requisiti





I requisiti richiesti per ricoprire il ruolo sono i seguenti:
- Esperienza pregressa nel ruolo maturata in studi professionali o società di consulenza del lavoro.
- Autonomia nell’elaborazione dei cedolini e nella gestione degli adempimenti collegati.
- Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali CCNL.
- Dimestichezza con software paghe, preferibilmente Zucchetti o Centro Paghe, e con gli strumenti informatici.
- Precisione, organizzazione e capacità di lavorare nel rispetto delle scadenze.
- Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente.

Altre informazioni

Contratto: L'inserimento sarà diretto in azienda - Range di RAL 25.000–30.000 €.

Possibilità di 2 giorni di smart working settimanali dopo il periodo iniziale - Buoni pasto da 6 €.

Orario di lavoro : dal lunedì al venerdì - 8:30/17:00.

Sede: Genova centro.

L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/200

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