Impiegato/a Commerciale full-time con inglese
Pubblicato il 04-10-2026 - Altro in Italia
STAFF SPA, Agenzia per il Lavoro, filiale di Cantù, è alla ricerca, per importante azienda operante nel settore fashion e retail un7una:
IMPIEGATO/A COMMERCIALE
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area commerciale e si occuperà della gestione operativa dei clienti, degli ordini e delle attività di back office, supportando il team nella gestione quotidiana e nello sviluppo delle relazioni commerciali, anche con clienti esteri. Gestione e assistenza dei clienti italiani ed esteri;
Inserimento e gestione degli ordini a gestionale;
Monitoraggio dell'avanzamento e dell'evasione degli ordini;
Preparazione di preventivi e offerte commerciali;
Gestione di reclami, resi e rimborsi;
Gestione della corrispondenza commerciale, anche in lingua straniera;
Elaborazione di report e attività di supporto alla funzione commerciale;
Collaborazione con le altre funzioni aziendali per garantire un'ottimizzato gestione del cliente e dell'ordine.
Diploma tecnico, commerciale o scientifico, oppure laurea in Economia, Lingue o discipline affini;
Esperienza, anche breve, in ambito commerciale,
customer service o attività d'ufficio;
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
Buona conoscenza di software gestionali;
Conoscenza di una o più lingue straniere;
Orientamento al cliente e alla qualità del servizio;
Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità.
Costituisce requisito preferenziale una precedente esperienza nel settore moda, fashion retail o luxury .
Contratto CCNL Commercio ;
RAL indicativa di circa €30.000 , commisurata all'esperienza;
Inserimento con assunzione diretta oppure iniziale somministrazione , in base al profilo individuato.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03).