Technical Proposal Manager
Pubblicato il 04-10-2026 - Macchinari e impiantistica in Italia
Con 800 milioni di euro di ricavi e oltre 18.000 dipendenti, il Gruppo Sicuritalia è il leader italiano della sicurezza e il secondo operatore privato in Europa, posizionandosi come una realtà solida e in continua evoluzione, che offre concrete possibilità di crescita e stimolanti sfide professionali. Attraverso le proprie divisioni, il Gruppo sviluppa soluzioni di sicurezza integrate e all'avanguardia, che spaziano dalla vigilanza e sicurezza fisica alla cyber security, dall'intelligence & risk management alla security engineering, fino all'igiene ambientale e alla logistica integrata. Sicuritalia supporta oltre 150.000 clienti nei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, collaborando con alcune delle più importanti realtà nazionali e internazionali (tra cui Intesa Sanpaolo, UniCredit, TIM, Leonardo, Fincantieri, Eni, Enel...).
La figura è responsabile del corretto svolgimento e del coordinamento delle attività e della gestione efficiente delle risorse del team al fine di garantire lo sviluppo di progetti tecnico/operativi coerenti con le esigenze del cliente,
i requisiti di gara e gli obiettivi aziendali.
In particolare, si occupa di:
Coordinare le attività del team, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle priorità progettuali;
Assicurare la predisposizione dei progetti tecnico-operativi e della documentazione tecnica a supporto delle offerte, nel rispetto delle procedure aziendali e dei termini previsti;
Concorrere al fine di raccogliere le informazioni/richieste di chiarimento da sottoporre alla stazione appaltante o al Key Account Manager;
Progettare e sviluppare delle soluzioni organizzative, tencologiche e gestionali aderenti alle richieste e criteri di valutazione del cliente/bando gara, garantendo la sostenibilità economica nonchè tecnico/operativa;
Verificare e monitorare i risultati ottenuti;
Svolgere i colloqui con i candidati durante il processo di selezione;
Sovraintendere l'onboarding alle nuove risor