04 ott - Roma
Michael Page
Michael Page Principali responsabilità:
Gestire le attività amministrative relative all'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, variazioni contrattuali, trasferimenti, promozioni, cessazioni).
Predisporre e monitorare la documentazione contrattuale e amministrativa nel rispetto della normativa vigente.
Garantire la corretta gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
Garantire il rispetto delle scadenze mensili e degli adempimenti amministrativi correlati.
Assicurare la corretta applicazione dei CCNL e della normativa del lavoro.
Fornire supporto nell'interpretazione di normative giuslavoristiche e procedure aziendali.
Collaborare con consulenti del lavoro, enti previdenziali e istituzioni competenti.
Predisporre reportistica periodica relativa a organici, costo del lavoro e principali KPI HR.
Contribuire al miglioramento continuo dei processi di amministrazione del personale.
La risorsa deve possedere i seguenti requisiti:
Laurea in discipline economiche e giudiriche;
Esperienza di 8-10 anni, in ruoli da referente in ambito amministrativo e contrattualistico.
Realtà operante nel settore delle costruzioni e dei servizi, specializzato principalmente in appalti pubblici e infrastrutture.
Ottima occasione di carriera.
Settore: Altro Ruolo: Risorse umane Sede: Roma e provincia Ruolo: Risorse umane*---*https://offerte.trovolavoro.com/it/careers/jobad/1355501-hr-administrator-roma-e-provincia
04 ott - Pinerolo
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04 ott - Catania
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04 ott - Parabiago
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04 ott - Roma
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