ADDETTO/ADDETTA ELABORAZIONE BUSTA PAGA
Pubblicato il 04-10-2026 - DIREZIONE LAVORO GROUP in Roma
Direzione Lavoro Group Spa (Aut. Min. 0001 del 21/01/19) filiale di Pomezia ricerca, per prestigioso studio professionale, situato in zona Roma centro una figura di elaborazione buste paga.. Responsabilità : -La risorsa si occuperà principalmente di: Elaborazione mensile delle buste paga e gestione dell'intero ciclo payroll. Gestione delle presenze, assenze, ferie, permessi, malattie, straordinari e altre variabili retributive. Gestione delle pratiche relative ad assunzioni, cessazioni, trasformazioni e variazioni contrattuali. Gestione degli adempimenti contributivi, fiscali e assicurativi connessi all'amministrazione del personale. Predisposizione e controllo della documentazione relativa agli adempimenti periodici (UniEmens, F24, CU, autoliquidazione INAIL, ecc.). Applicazione della normativa in materia di lavoro, previdenza e fiscalità e dei diversi CCNL applicabili. Gestione dei rapporti con enti previdenziali e assistenziali e supporto nelle eventuali verifiche. Orario di lavoro tempo pieno - 9-13 /14- 18. Requisiti: - Diploma di scuola superiore e/o laurea in materie economiche,
giuridiche o affini. Esperienza pregressa nell'elaborazione delle buste paga maturata presso studi professionali; Buona conoscenza della normativa in materia di lavoro, previdenza e fiscalità. Conoscenza dei principali CCNL e capacità di applicarne correttamente le disposizioni. Autonomia nella gestione degli adempimenti mensili e annuali relativi al payroll. Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. Preferibile conoscenza di software gestionali per l'elaborazione paghe quali Team System/ Zucchetti, ecc... Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli. Buone capacità organizzative e rispetto delle scadenze. Offriamo : - Contratto a tempo indeterminato- 3° livello degli studi professionali. - Retribuzione offerta: 35.000 RAL nel caso la risorsa sia disponibile a Partita Iva. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e