04 ott - Torino
Coloplast
Per la nostra divisione Wound and Tissue Repair, siamo alla ricerca di un/aTerritory Manager per le regioni Piemonte e Liguria promuova i prodotti medicali e i servizi aziendali per la linea.Interessato/a a questo ruolo? Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto.La divisione Wound and Tissue Repair, che comprende al suo interno l’innovativo sostituto dermico Kerecis, è specializzata nella promozione e vendita di medical devices utilizzati nella cura di lesioni croniche e nella rigenerazione tessutale.Il ruoloCome Territory Manager avrai la responsabilità di mantenere, gestire e sviluppare le vendite del tuo territorio e le relazioni con i clienti e i Key Opinion Leader, attraverso la promozione dei prodotti e servizi Coloplast.Realizzerai progetti commerciali, gestirai i processi di gara e la promozione dei nostri prodotti e servizi all’interno delle strutture ospedaliere assegnate supportando i professionisti sanitari e la classe medica, facendo la differenza per gli utilizzatori finali.Diventerai il punto di riferimento per i tuoi clienti esterni ed interni e sarai supportato/a da colleghi professionali e motivati.Partecipa alla selezione se hai i seguenti requisiti:Laurea scientificaEsperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli commerciali (preferibilmente in ambito medicale)Ottima conoscenza delle applicazioni di Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint)Conoscenza della lingua ingleseCosa è importante per essere un TM Coloplast:Possedere spiccate capacità relazionali e comunicativeAcume commerciale, spirito imprenditorialeEssere una persona dinamica che ama lavorare sul territorioEssere flessibile, ben predisposto al cambiamento e al miglioramento continuoCapacità di lavorare per obiettivi, abilità analiticheIl Team e l’ambiente di lavoroL’ambiente di lavoro che ti offriamo è dinamico, ispirato da valori di collaborazione,
confronto ed orientato al miglioramento continuo e alla collaborazione per il raggiungimento di obiettivi comuni.Sarai sempre supportata/o da colleghi motivati e da un'azienda strutturata che ti metterà a disposizione prodotti e servizi innovativi.Coloplast punta alla formazione continua dei propri dipendenti, al benessere e alla soddisfazione professionale ed economica. Poniamo al centro la persona e i suoi bisogni e crediamo in un business etico, realizzato in modo professionale e che faccia la differenza per i nostri pazienti.Offriamo un pacchetto vantaggioso, incentivante e assicuriamo tutti gli strumenti e tutta la formazione necessari a fare la differenza sul mercato.Inquadramento: Impiegato, 1° livello CCNL Terziario, Distribuzione e ServiziRAL: €40.000 – €50.000 lordi annuiLa retribuzione all’interno del range sarà definita in base all’esperienza e alle competenze della persona selezionataBonus variabile in base ad obiettivi assegnatiL'aziendaSiamo a metà degli anni ’50: per la prima volta una paziente con stomia può indossare una sacca adesiva in plastica che le permette di gestire le sue necessità intime migliorando in modo significativo la sua qualità di vita.Grazie al’intuizione di Elise Sørensen e al supporto di chi ha creduto in lei e nel suo progetto, la vita degli stomizzati in tutto il mondo cambia per sempre.Nel 1957 nasce Coloplast.Il mondo ColoplastColoplast è oggi composta da due divisioni: Chronic Care e Acute Care.Nella prima divisione convergono le nostre linee Continenza e Stomia (IC e OC) e la linea Voice & Respiratory Care; nella seconda invece lelinee Wound & Tissue Repair e Interventional Urology.Coloplast offre sempre pari opportunità di lavoro a tutti i suoi dipendenti e ai futuri candidati. Per Coloplast l’impegno verso l’inclusione e la diversità è costante e si traduce in una valutazione che esula da qualsiasi giudizio discriminatorio a causa della razza, religione, sesso, nazionalità, età, stato civile, disabilità, identità di genere e da qualsiasi altra caratteristica che non sia quella di possedere le competenze ritenute necessarie per ricoprire il ruolo.La selezione è effettuata in conformità a quanto previsto dall’Art. xysqume 27, comma 5 del Decreto Legislativo 198/2006 – Codice delle pari opportunità.#J-18808-Ljbffr
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