Stage Ufficio Risorse Umane

04 ott - Conselve
Adecco

Profilo AdeccoLe interessa questa opportunità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.- filiale di Monselice- seleziona per prestigiosa multinazionale del settore metalmeccanico una risorsa da inserire in stage all'interno dell'Ufficio Personale.La persona selezionata avra l'opportunita di affiancare il team HR e acquisire competenze trasversali in ambito risorse umane, partecipando attivamente alle principali attivita dell'ufficio.Responsabilita Supporto nella mappatura delle competenze aziendali e nella redazione delle job description; Affiancamento nelle attivita di ricerca e selezione del personale; Partecipazione ai colloqui di selezione; Supporto nella gestionee organizzazione della formazione interna; Collaborazione nell'organizzazione di iniziative ed eventi aziendali; Supporto alle attivita amministrative e organizzative dell'area HR.Skill e Professionalita Laurea in discipline umanistiche,



economiche o affini; Interesse per il mondo delle Risorse Umane; Buona conoscenza del pacchetto Office; Buone capacita organizzative e relazionali; Precisione, proattivitae predisposizione al lavoro in team.Informazioni retributive Si offre Stage della durata di 6 mesi; Rimborso spese di 800 €lordi mensili; Valido pasto giornalieroda 8 €; Percorso formativo strutturato all'interno di un contesto internazionale e altamente qualificato.Sede di lavoro: Conselve (PD) Orario di lavoro: full time giornaliero 8.00/17.00 I candidati, nel rispetto del D.Lgs.198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .Adecco Italia S.P.A.(Aut.Min.Prot. xysqume N.1100-SG del 26.11.2004).

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