Descrizione lavoro:

Settore aziendale:
Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.

Sede:
Cadriano (BO)

Principali Responsabilità:

Garantire il rispetto degli obiettivi di budget affidati alla filiale:
Monitorare ed ottimizzare la gestione dei Costi di Filiale;
Misurare la produttività del magazzino stabilendo obiettivi di miglioramento continuo;
Essere responsabile dello sviluppo commerciale, delle attività di promozione commerciale della filiale di competenza e delle relazioni con i clienti;
Gestire ed organizzare le risorse dirette ed indirette della Filiale;
Promuovere la crescita del personale di filiale (circa 80 risorse) segnalando bisogni formativi e possibili sviluppi in termini di ruolo e carriere;
Garantire tramite il necessario controllo il clima sociale sulla filiale, informando le Direzioni di eventuali situazioni critiche da gestire.
Garantire il rispetto degli impegni qualitativi e dei KPI.
Garantire la corretta applicazione delle regole di sicurezza sul lavoro.

Must Have:

Esperienza pregressa e consolidata in ruoli analoghi nel settore del Trasporto e Logistica, con competenze specifiche nella logistica;
Spiccate doti di leadership e sensibilità allo sviluppo dei collaboratori;
Eccellenti capacità di problem solving e adattamento alla gestione dei cambiamenti;
Ottime doti di comunicazione e coordinamento di risorse.

Nice to Have:

Esperienza nella gestione di flotte interne ed esterne.
Conoscenza delle normative sui trasporti e delle procedure di sicurezza.
Competenze in analisi dei dati e utilizzo di strumenti di reporting.

Retribuzione:
L’offerta economica sarà commisurata all’esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 50.000 e 60.000 euro.

Benefits:

~ Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
~ Welfare di €350 annui + gratifica natalizia di €100 annui;
~ Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
~ Copertura sanitaria con Sanilog (

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