Responabile HR

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Per azienda in crescita, strutturata e orientata allo sviluppo delle persone, ricerchiamo un/una **Responsabile Risorse Umane** che avrà la responsabilità di gestire e sviluppare l’area HR, fungendo da punto di riferimento strategico per la Direzione e per il personale. La figura selezionata si occuperà sia degli aspetti **operativi** che **strategici** della funzione HR. **Principali responsabilità**
- Gestione completa del ciclo di vita del dipendente (selezione, inserimento, sviluppo, valutazione, uscita)
- Pianificazione e gestione delle attività di **recruiting e onboarding**: - Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, relazioni con consulenti del lavoro)
- Supporto alla Direzione nelle politiche di sviluppo organizzativo
- Definizione e implementazione di procedure HR e regolamenti interni
- Gestione delle relazioni sindacali (se presenti)
- Analisi KPI HR e reportistica




- Promozione di un clima aziendale positivo e orientato alla performance **Requisiti**
- Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini
- Esperienza pregressa nel ruolo di Responsabile HR o HR Generalist senior
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro
- Capacità di leadership, problem solving e gestione delle persone
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Riservatezza, affidabilità e orientamento agli obiettivi **Cosa offriamo**
- Inserimento in un contesto aziendale solido e in crescita
- Ruolo chiave con autonomia decisionale
- Retribuzione commisurata all’esperienza
- Possibilità di crescita professionale Contratto di lavoro: Part-time Retribuzione: €1.200,00 - €1.500,00 al mese Ore previste: 20 a settimana Agevolazioni: - Supporto allo sviluppo professionale

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