Stage Hr Analytics - Senza Esperienza

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BAULI STA ASSUMENDO... SCOPRI LA #BAULINESS CHE C'È IN TESiamo alla ricerca di una figura di Stage HR Analytics da inserire all’interno della Direzione HR & Organizations.Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.La sede di lavoro è Castel d'Azzano (Verona), ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.Offriamo un contratto di stage della durata di 6 mesi con un rimborso spese di 700 euro mensili, all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.DI COSA TI OCCUPERAIIn qualità di Stage HR Analytics, supporterai il team Reward, Performance & HR Analytics nella mappatura dell’organizzazione aziendale, nella definizione di un quadro strutturato dei ruoli e delle responsabilità e nel miglioramento della qualità dei dati HR. Contribuirai inoltre all’analisi delle modalità di scambio e integrazione delle informazioni tra i principali strumenti informatici gestionali (in particolare Zucchetti e SAP SuccessFactors), individuando occasione di miglioramento, semplificazione e maggiore automazione dei flussi.Nello specifico, ti occuperai delle seguenti attività:Supportare la raccolta, la normalizzazione e l’analisi delle informazioni relative alla struttura organizzativa, alle funzioni aziendali e ai relativi ruoli; contribuire alla mappatura di ruoli, responsabilità e posizioni organizzativeCollaborare alla costruzione e alla manutenzione di un quadro sinottico dei ruoli aziendali,



con l’obiettivo di rendere omogenee e facilmente consultabili le informazioni organizzative; supportare la definizione di criteri comuni per la classificazione e descrizione dei ruoli e contribuire alla normalizzazione delle informazioni provenienti da fonti e sistemi differentiAnalizzare i dati presenti nei diversi sistemi HR, verificandone completezza, coerenza, accuratezza e uniformità. Individuare anomalie, duplicazioni e disallineamenti e supportare le attività di correzione e normalizzazione; contribuire alla definizione di regole e standard per una gestione più strutturata e affidabile dei datiAnalizzare, insieme al team, le modalità di utilizzo e di scambio delle informazioni tra Zucchetti e SAP SuccessFactors: mappare i principali flussi di dati e identificare eventuali punti di discontinuità, attività manuali o duplicazioni, con l’obbiettivo di migliorare la connessione, integrazione e circolarità delle informazioni tra i sistemiCollaborare con il team HR nell’identificazione di migliorie organizzative e applicative. Contribuire alla valutazione di possibili implementazioni, verificandone benefici, impatti e fattibilitàCOSA CERCHIAMOLaurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Informatica o discipline affiniBuona conoscenza di Microsoft Excel; la conoscenza di Sap SuccessFactors e/o di Zucchetti così come l'esperienza nell'utilizzo di database, strumenti di data analysis, Business Intelligence o data visualization saranno considerati un plusBuona conoscenza della lingua ingleseOttime doti analitiche, precisione e attenzione al dettaglioBuone capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, curiosità e proattivitàInteresse per i temi di organizzazione aziendale, HR digital transformation e HR information systemsSEDE DI LAVOROCastel d’Azzano (Verona)Sarà offerto un contratto di stage della durata di 6 mesi con un rimborso spese di 700 euro mensili.ENTRA A FAR PARTE DEL GRUPPO BAULI E CLICCA QUI PER CANDIDARTI. SIAMO PRONTI A CONOSCERTI!#joinus #bauliness #HR #Organization #DataManagement #DigitalTransformation #collaborationL’intero processo di selezione sarà eseguito in coerenza con le disposizioni di legge del decreto legislativo n. 96/2026.

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