Assistente di negozio
Pubblicato il 04-10-2026 - Adecco Talent Attraction in Provincia di Verona
Tipologia di contratto: Ricerca e SelezioneProfilo
Adecco Permanent Recruitment Verona ricerca per conto di una realtà leader nel settore dell'assistenza uditiva (centri acustici)
un/una Assistente di Negozio
Responsabilità
La risorsa sarà responsabile della gestione organizzativa e operativa del punto vendita, garantendo un'eccellente esperienza al cliente e supportando l'Audioprotesista nelle attività quotidiane.
Skill e Professionalità
Principali responsabilità
Pianificazione e ottimizzazione dell'agenda appuntamenti (test, controlli e fitting)
Gestione delle richieste dei clienti e degli accessi spontanei al centro
Coordinamento delle disponibilità con call center e team di riferimento
Attività telefonica inbound e outbound per fissare gli appuntamenti
Gestione di reminder, riprogrammazioni e contatto dei clienti presenti nel database aziendale
Accoglienza clienti e gestione delle attività di front office
Supporto all'Audioprotesista nelle attività di consulenza e vendita
Vendita di accessori e gestione delle assistenze di base
Gestione amministrativa del centro:
fatturazione, cassa, archiviazione documentale e reportistica
Gestione del magazzino, degli ordini e delle pratiche di riparazione
Requisiti:
Esperienza in ruoli a contatto con il pubblico, customer service o attività di front office o assistente alle vendite
Predisposizione alla relazione con il cliente
Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità
Attitudine al lavoro di squadra
Proattività e problem solving
Buona dimestichezza con gli strumenti informatici
Disponibilità a spostarsi su due diversi punti vendita all interno del Comune di Verona (zona Borgo Trento e zona Santa Lucia)
Sede di lavoro: Verona (zona Borgo Trento e zona Santa Lucia)
Orario di lavoro: Tempo pieno, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì con orario 9-18
Informazioni retributive
Retribuzione: 25K
CCNL:Commercio
Livello: IV
Qualifica: Impiegato
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs