Assistente Coordinator F&B
Pubblicato il 04-10-2026 - Hotel 4 Stelle in Roma
Hotel 4**** stelle dal profilo internazionale a Roma cerca un/a Assistente Coordinator F&B motivato/a appassionato/a di hospitality da inserire nel proprio organico. Se hai una naturale predisposizione per il lavoro sul campo, spiccate doti organizzative e il desiderio di crescere e di far parte di una squadra, questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te.Cosa farai con noi:Presenza e gestione operativa: In coordinamento con il responsabile di reparto, sarai il punto di riferimento costante negli outlet dell’Hotel, garantendo la fluidità del servizio e l’eccellenza dell’esperienza offerta ai nostri ospiti.Supervisione e qualità: Monitorare sul campo il corretto svolgimento delle mansioni di reparto, assicurando il rigoroso rispetto degli standard aziendali e delle norme igienico-sanitarie.Coordinamento del team: Formare, motivare e affiancare la squadra attraverso un coaching quotidiano, promuovendo un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato agli obiettivi.Continuità del servizio: Gestire in modo strutturato il passaggio consegne tra i vari turni, garantendo la trasmissione fluida delle informazioni critiche e delle priorità operative.Chi cerchiamo:Esperienza:
Almeno 3 anni di maturata esperienza in ruoli analoghi all’interno di contesti di Ristorazione, American Bar ed Hotellerie.Attitudine e competenze: Ottimo standing, eccellenti doti relazionali, cura del dettaglio e spiccata capacità organizzativa.Conoscenze tecniche: Familiarità con le logiche di gestione per processi, i sistemi di qualità, i principali strumenti informatici e i software gestionali alberghieri (PMS).Flessibilità: Piena disponibilità al lavoro su turni (inclusi festivi, weekend e turni serali) in base alle esigenze operative della struttura.Cosa offriamo:Un ambiente di lavoro dinamico, stimolante e con reali possibilità di crescita qualificato.Inquadramento previsto al 3° livello del CCNL Turismo – Confcommercio Federalberghi (Codice CNEL: H052): la retribuzione sarà calcolata in base alle tabelle contrattuali vigenti.Orari e programmazione dei turni saranno definiti in fase di selezione nel pieno rispetto della normativa sull’orario di lavoro.L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.#J-18808-Ljbffr