Specialist Payroll Officer

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/88g1lw

Chi stiamo cercando Minimo 2 anni di lavoro in studi paghe.

Capacità di gestire un ciclo paga : elaborazione cedolini, rapporti con gli enti, adempimenti annuali, fino al contatto con il cliente. Gestione autonoma di 200+ cedolini; Esperienza con i CCNL Commercio e/o Metalmeccanico . Lavorerai al 100% sui clienti di Jet HR, sarai il loro punto di riferimento. È essenziale comunicare in maniera semplice e strutturata concetti complessi.

Stravolgere il modo in cui le aziende gestiscono il personale non sarà immediato, né comodo. RAL tra €24.000 - €35.000 a seconda dell'esperienza, più bonus variabile e buoni pasto da €8. Full remote. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l'Italia.

Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. Siamo un'azienda tech, non uno studio. Si lavora per obiettivi, nessuno controlla i minuti che sei online su Teams, sta a te gestire il tuo lavoro.

Ascoltiamo le tue idee su come migliorare i processi e su come usare la tecnologia per rendere il tuo lavoro il meno ripetitivo possibile. Il nostro lavoro è trasformare il modo in cui le aziende assumono, pagano e gestiscono le persone. Se avremo successo,



1 dipendente su 5 in Italia sarà pagato tramite Jet HR.

Jet HR cresce rapidamente e le persone crescono con Jet, anche in ruoli con più responsabilità. RAL tra €24.000 - €35.000 a seconda dell'esperienza, più bonus variabile e buoni pasto da €8. Full remote.

Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l'Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. Siamo un'azienda tech, non uno studio. Si lavora per obiettivi, nessuno controlla i minuti che sei online su Teams, sta a te gestire il tuo lavoro.

Ascoltiamo le tue idee su come migliorare i processi e su come usare la tecnologia per rendere il tuo lavoro il meno ripetitivo possibile. Il nostro lavoro è trasformare il modo in cui le aziende assumono, pagano e gestiscono le persone. Se avremo successo, 1 dipendente su 5 in Italia sarà pagato tramite Jet HR.

Jet HR cresce rapidamente e le persone crescono con Jet, anche in ruoli con più responsabilità.

Processo di selezione Screening call (30 minuti, con HR) Payroll interview (45 minuti) Final interview (30 minuti, con Payroll Leader)

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/88g1lw