Project Planner / Construction Planner
Pubblicato il 04-10-2026 - DAMA Everything Connected in Milano
DAMA Everything Connected ricerca un Project Planner Per il potenziamento delle nostre Business Unit Construction, cerchiamo un/una Project Planner che voglia contribuire alla pianificazione e al controllo di commesse complesse ad elevato contenuto tecnologico. La risorsa lavorerà trasversalmente con Project Manager, Construction, Engineering, Finance/Controlling e Procurement, contribuendo a garantire il rispetto di tempi, milestone e obiettivi di progetto. Sviluppo e aggiornamento di programmi lavori, WBS, baseline e cronoprogrammi • Monitoraggio dell’avanzamento e analisi degli scostamenti • Analisi del critical path e definizione di recovery plan • Pianificazione integrata delle attività di Engineering, Procurement e Construction • Analisi di performance, forecast e avanzamento (Earned Value, ETC/EAC) • Supporto nella gestione di varianti, claim e change management • Reporting e confronto continuo con Project Manager, cantieri, Finance e Procurement Cerchiamo una professionista con esperienza nel Project Planning maturata preferibilmente in ambito impiantistico, Construction, EPC o infrastrutture,
con buona conoscenza di Microsoft Project & Primavera P6.
Per noi Planning significa anticipare le criticità, non semplicemente misurare i ritardi. L’esperienza in Data Center, infrastrutture critiche e progetti ad elevata complessità tecnologica rappresenta un plus.
Contratto: CCNL Metalmeccanico PMI CONFAPI RAL: €40.000–€50.000, commisurata all’esperienza Inserimento immediato - Full time Progetti complessi in ambito nazionale e internazionale it ed entra a far parte di DAMA Everything Connected. La nostra azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo, valorizzando la diversità in tutte le sue forme. Tutti i dati personali forniti saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016⁄679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di privacy.
La ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto di quanto previsto dalle Leggi 903⁄77 e 125⁄91 in materia di parità di trattamento tra uomini e donne in ambito lavorativo.