GMC Defence rafforza la propria struttura operativa.
Per la sede di Roma ricerchiamo una figura senior da inserire a supporto dell’ufficio nella gestione del recruitment e nel coordinamento delle risorse operative.
Non cerchiamo un recruiter generalista, ma un professionista che conosca concretamente il settore della security e che abbia già maturato esperienza nella selezione, nella valutazione e nella gestione di personale impiegato nei servizi.
La persona dovrà essere in grado di comprendere le esigenze operative, individuare i profili realmente idonei e trasformare le richieste dei clienti in soluzioni organizzative sostenibili.
Principali responsabilità:
• sviluppare e gestire continuativamente il processo di ricerca e selezione del personale;
• attivare nuovi canali di recruitment e costruire un bacino affidabile di candidati qualificati;
• valutare competenze, esperienza, affidabilità, disponibilità e adeguatezza dei profili rispetto ai diversi servizi;
• supportare l’inserimento e il coordinamento dei team operativi;
• verificare la corrispondenza tra requisiti richiesti,

documentazione e mansioni assegnate;
• collaborare con l’ufficio nella pianificazione delle risorse e nella gestione delle necessità operative;
• comprendere le richieste dei clienti e contribuire alla predisposizione delle soluzioni più appropriate;
• integrarsi con le procedure, gli strumenti gestionali e gli standard qualitativi di GMC Defence.
Il profilo che cerchiamo possiede:
• esperienza comprovata nel settore della sicurezza, dei servizi operativi o in contesti strettamente affini;
• conoscenza delle dinamiche di recruitment e gestione del personale operativo;
• capacità di riconoscere rapidamente competenze, attitudini e criticità dei candidati;
• esperienza nel coordinamento di gruppi di lavoro;
• capacità organizzativa, autonomia, concretezza e orientamento al risultato;
• autorevolezza nella gestione delle persone e attitudine al lavoro di squadra;
• capacità di interfacciarsi prof

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