Junior Accountant & Credit Collection Specialist
Pubblicato il 04-10-2026 - Carlo Gavazzi Automation in Milano
Junior Accountant & Credit Collection Specialist 100% – Tempo pieno Per il nostro team Finance siamo alla ricerca di un/una Junior Accountant & Credit Collection Specialist con basi amministrativo-contabili e il desiderio di crescere in ambito Finance. La risorsa selezionata sarà inserita nell’ufficio amministrazione e si occuperà di attività contabili e di recupero crediti, collaborando a stretto contatto con le funzioni Sales e Customer Service.
Contabilità
Registrazione delle fatture fornitori e delle note di credito Registrazione dei movimenti di contabilità generale Gestione delle anagrafiche clienti e fornitori Supporto nelle chiusure mensili e annuali Supporto alla predisposizione di report e documentazione amministrativa Archiviazione digitale e gestione documentale Credit Collection Monitoraggio dello scadenziario clienti Sollecito dei pagamenti tramite email e telefono Gestione delle contestazioni amministrative di primo livello Collaborazione con Sales e Customer Service per la risoluzione delle problematiche relative agli incassi Predisposizione di report settimanali sui crediti scaduti e sulle azioni di recupero Supporto nella gestione dei limiti di credito e nel blocco/sblocco ordini Diploma di Ragioneria o Laurea triennale in Economia ~1anno di esperienza in contabilità clienti, amministrazione o recupero crediti ~ Conoscenza di base dei principi contabili e della gestione dei crediti commerciali ~ Buona conoscenza di Excel (tabelle pivot, CERCA.Conoscenza della lingua inglese a livello B2 ~ Buona predisposizione ai rapporti con clienti e funzioni commerciali ~ Precisione amministrativa, assertività e capacità negoziale ~ Problem solving, capacità di lavorare sotto scadenza e orientamento al cash flow e agli incassi ~ Dinamismo, proattività e determinazione nel gestire i solleciti mantenendo buone relazioni commerciali La retribuzione annua lorda minima per questa posizione è di € 26.000, da definire in base all’esperienza, alle competenze e alle qualifiche della persona candidata. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D.