HR Administrator Opleidingen

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EDIT nasce a Torino nel 2017 all’interno di uno spazio urbano riqualificato, diventando fin da subito un luogo di incontro, socialità e condivisione, capace di restituire energia alla città e alle persone che la vivono. EDIT è ristorante, pub, cocktail bar, birrificio artigianale, spazio eventi e hospitality. È un luogo dove trascorrere tempo di qualità e vivere un’esperienza fatta di gusto, cultura e relazioni. Siamo alla ricerca di un/a HR Assistant da inserire all’interno del nostro team HR.

Cerchiamo una persona che abbia già maturato esperienza nel ruolo. ⚒ gestione dei processi di recruiting: apertura delle ricerche, screening, colloqui, condivisione dei profili e supporto nella fase di inserimento; gestione delle principali pratiche amministrative relative al personale: assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni; predisposizione e revisione di lettere, informative e documentazione HR; gestione dei rapporti operativi con consulenti e fornitori esterni: consulente del lavoro, legali, enti formativi e agenzie per il lavoro; supporto alla gestione del payroll attraverso raccolta, verifica e inserimento delle presenze e coordinamento con l’ufficio paghe; gestione delle problematiche ordinarie relative al personale, comprese assenze, malattie, infortuni e procedimenti disciplinari; pianificazione e monitoraggio della formazione obbligatoria e interna; gestione e aggiornamento dell’archivio documentale,



digitale e cartaceo; collaborazione con Store Manager e responsabili di funzione nell’individuazione dei fabbisogni di personale e nella pianificazione degli organici; collaborazione con il Controllo di Gestione per il monitoraggio e la pianificazione dei costi del personale. ❤ hai conseguito una laurea, preferibilmente in ambito umanistico, economico, giuridico o in discipline affini alle Risorse Umane; hai maturato almeno 6 mesi/ 1 anno di esperienza in ambito HR , meglio se nella ristorazione, nell’hotellerie o nel retail; possiedi una conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR; sei autonomo/a nella gestione di un processo di selezione, dall’apertura della ricerca fino all’inserimento della risorsa; ti trovi a tuo agio in un contesto operativo, dinamico e in continua evoluzione. Entrerai a far parte di un contesto dinamico, in crescita e caratterizzato da una forte componente operativa. In EDIT curiosità, responsabilità, creatività e voglia di crescere sono considerate un valore aggiunto.

Retribuzione mensile: € 1.450,00 - € 1.600,00 lordi, con inquadramento e trattamento economico definiti in funzione dell’esperienza e della seniority maturata. Si offre un iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato . Al termine del periodo iniziale di inserimento e formazione sarà inoltre possibile svolgere un giorno di smart working alla settimana , compatibilmente con le esigenze organizzative della funzione. (La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.

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