Full-Cycle Recruiter & Talent Specialist

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/88hqan

Blazar è nata nel 2012 dalla passione per l’informatica e dalla volontà di creare un ecosistema virtuoso, in cui vivere al meglio la propria esperienza di vita lavorativa.

Oggi è una realtà internazionale, in continua espansione, che continua a far vivere quella missione.

“È un grande sogno che non smette mai di realizzarsi.”

Siamo affascinati dalla tecnologia, sosteniamo la collaborazione proattiva e crediamo profondamente che il successo di un gruppo derivi direttamente dalla qualità delle persone che ne fanno parte*.

Per questo motivo tutti i , fin dal primo giorno di lavoro, sono supportati da un team di specialisti (psicologo, coach e trainer) dedicato alla costruzione del (®), un percorso individuale di crescita personale, che prevede incontri one-to-one ed esperienze in team, secondo una metodologia collaudata e da noi brevettata.

*Per ogni attività di , Blazar Group destina annualmente una quota superiore al % .

Cerchiamo una persona capace di muoversi con naturalezza à : una persona concreta, dotata di leadership e orientata al risultato, capace di comprendere le esigenze dei diversi interlocutori e trasformarle in obiettivi concreti.

Sarai parte dell’area in qualità di Full-Cycle Recruiter & Talent e contribuirai direttamente alla crescita del team di Blazar, seguendo in ogni fase i processi che vanno dalla ricerca e selezione fino all’inserimento dei consulenti nelle attività progettuali.

- Gestirai in autonomia i : sourcing, colloqui e presentazione dei candidati.
- Gestirai i - e parteciperai alle iniziative associate al (®).




- Utilizzerai strumenti digitali e piattaforme come e per gestire ogni fase operativa, monitorare le attività in corso e controllare i .
- Contribuirai ai progetti di e alla diffusione della .
- [OBBLIGATORIO] Esperienza in ruoli analoghi presso aziende operanti nel mondo ICT ;
- Esperienza nel e nella gestione end-to-end del processo di selezione e ingaggio di profili tecnici, dalla selezione dei candidati fino alla presentazione e negoziazione con le società clienti;
- Ottime capacità , ;
- Capacità di lavorare su più priorità contemporaneamente;
- Precisione nella gestione delle informazioni e degli aggiornamenti;
- Forte , autonomia e capacità di costruire relazioni efficaci con candidati, colleghi e interlocutori aziendali.
- Un ambiente che e un team dinamico, unito, orientato alla qualità delle relazioni e che ragiona per obiettivi.
- Un pacchetto retributivo composto da una , meritocratica, legata ai risultati.
- à, , insieme all’possibilità di contribuire alla crescita di una realtà in espansione, dove ogni persona può fare la differenza.

Se quello che hai letto è in linea con le tue capacità e i tuoi valori, e saremo lieti di valutare la tua candidatura!

Modalità di lavoro : ibrida, con presenza 3⁄5 presso la sede di ComoNext a Lomazzo(CO).

Range Retribuitivo : 26⁄32 k + bonus 5k a obiettivi

: , .

Ai sensi del Regolamento UE 2016⁄679 (GDPR), i dati personali forniti saranno trattati esclusivamente ai fini della selezione del personale secondo i principi di liceità, correttezza e trasparenza.

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/88hqan