Direttore Responsabile e Sorvegliante (Dlgs. 624/96)

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Chi stiamo cercando

Ruolo: Direttore Responsabile / Sorvegliante Minerario (ai sensi del DPR 624⁄96)

Area di assegnazione: Cantieri in ambito minerario

Sede di lavoro: Cantieri su tutto il territorio nazionale

Descrizione del ruolo

Ricerchiamo un professionista con comprovata esperienza nel settore estrattivo, che assuma il ruolo di Direttore Responsabile e/o Sorvegliante Minerario, garantendo la gestione in sicurezza delle attività operative nel rispetto della normativa vigente.

La figura sarà responsabile della governance tecnico-operativa del sito estrattivo, con presidio diretto su sicurezza, processi e conformità normativa.

Responsabilità principali

- Assunzione del ruolo di Direttore Responsabile e/o Sorvegliante Minerario ai sensi del DPR 624⁄96
- Supervisione delle attività estrattive e controllo delle condizioni di sicurezza del sito
- Redazione, aggiornamento e implementazione del Documento di Sicurezza e Salute (DSS)




- Valutazione dei rischi specifici delle attività minerarie e definizione delle misure di mitigazione
- Coordinamento delle attività operative e delle imprese esecutrici
- Interfaccia con enti di controllo
- Gestione audit, ispezioni e verifiche di conformità
- Monitoraggio KPI HSE e reporting tecnico verso la Direzione
- Gestione delle emergenze e predisposizione dei piani di intervento

Requisiti obbligatori

- Titolo di studio tecnico (Diploma o Laurea in ambito ingegneristico/geologico/minerario)

- Per Direttore Responsabile laurea in ingegneria ed abilitato all’esercizio della professione

- Abilitazione o requisiti per svolgere il ruolo secondo DPR 624⁄96
- Esperienza minima 5–10 anni in contesti estrattivi (cave, miniere, gallerie)
- Conoscenza avanzata della normativa
- Esperienza nella gestione documentale HSE e sistemi di sicurezza

Requisiti preferenziali

- Abilitazione RSPP / ASPP
- Esperienza in contesti complessi o grandi cantieri infrastrutturali
- Background in ambito geotecnico o ingegneria delle costruzioni

Soft skills

- Leadership e autorevolezza tecnica
- Elevata capacità decisionale in contesti critici
- Pianificazione e controllo operativo
- Problem solving strutturato
- Comunicazione efficace con stakeholder interni ed esterni La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198⁄2006), nel rispetto delle pari opportunità (L. 903⁄77). L’assunzione è subordinata all’idoneità alla mansione ai sensi del D.Lgs. 81⁄08 .

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