04 ott - Bardi
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In questa funzione ti occupi di progettare soluzioni formative e iniziative di adoption che integrano learning, piattaforme digitali e ambienti di lavoro. Collabori con SME e team creativi per garantire esperienze di apprendimento coerenti, di valore e misurabili. Coordini attività di training, crei contenuti in virtual classroom e percorsi blended, e supporti l'adozione di nuove modalità di lavoro.
L'obiettivo è migliorare produttività, engagement e benessere, contribuendo a una trasformazione digitale centrata sull'apprendimento.
Retribuzione / Benefits corsi e percorsi di sviluppo professionale lavoro flessibile e possibilità di remote work assicurazione sanitaria e benessere supporto genitoriale e congedi politiche di inclusione e pari opportunità
Responsabilità
Progettare soluzioni formative efficaci traducendo obiettivi di business in esperienze di apprendimento
Supportare pianificazione e coordinamento attività di training (virtual classroom, workshop, blended)
Collaborare con SME per storyboard, script video e materiali di supporto
Coordinarsi con team creativi e di sviluppo per asset visual, video e interattivi
Sviluppare oggetti formativi digitali in formato SCORM con strumenti di authoring
Definire criteri e modelli di valutazione dell'efficacia degli interventi formativi e di adoption
Contribuire alle iniziative di adoption con strategie, contenuti e attività digitali
Gestire relazioni con clienti e stakeholder e monitorare coerenza e tempistiche
Condividere insight e best practice sul Learning, Digital Platform e Adoption
Requisiti fondamentali
2/3 anni di esperienza in gestione di progetti digital learning e adoption conoscenza di strumenti di authoring (Articulate Storyline o Rise)
esperienza con LMS back-end (Docebo e Moodle è un plus)
buono livello di inglese approccio cooperativo e proattivo collaborazione proattività ascolto attivo
Camtasia o strumenti di video editing/screen recording
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