04 ott - Poirino
Vendita al dettaglio e all'ingrosso / Import-export
Capo Reparto Macelleria Ingrosso
COSA NON PUÒ MANCARE NELLE TUE PRECEDENTI ESPERIENZE?
Sei la persona ideale per questo lavoro se hai:
esperienza come Vice/Capo reparto Macelleria di almeno due anni familiarità con sistemi informativi per l'inserimento degli ordini merce conoscenza approfondita del prodotto e delle stagionalità padronanza delle strumentazioni tecniche (coltelli, affettatrici, bilance ...)
predisposizione ad assistere e consigliare la clientela motivazione al raggiungimento degli obiettivi
COSA FARAI?
Avrai la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi
Ti coordinerai con il Direttore e i/le Capi Reparto per guidare verso standard sempre più alti la performance del punto vendita
Ti occuperai degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerà i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...)
Collaborerai nello svolgimento del lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, per contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi
Se hai ancora qualche dubbio, fai un salto sulla nostra playlist YT e consulta il video Scopri la giornata tipo di un capo reparto !
COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?
Inquadramento: 3° livello del CCNL DMO con retribuzione commisurata all'esperienza nel ruolo, al potenziale di crescita e alle competenze tecniche;
Sconti sulla tua spesa nei negozi Carrefour fino al 15%;
Percorsi di carriera e formativi pensati per il tuo profilo.
Entrando in GS, troverai un atmosfera di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni. Farai parte di un'azienda solida che investe sull'innovazione, siamo infatti tra le prime in Europa ad avere un approccio integrato tra industria e distribuzione.
QUALI SONO I PROSSIMI STEP?
Se la tua candidatura sarà in linea con il profilo descritto, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il responsabile del personale.
In base all'esito, potrai essere invitato a un secondo colloquio in presenza con il direttore del punto vendita di riferimento.
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