L’AC Hotel Milan Sesto per potenziamento del proprio organico interno, è alla ricerca di un/una HR Generalist dinamico/a, motivato/a e orientato/a alla crescita professionale in ambito alberghiero. La risorsa affiancherà la direzione nella gestione completa del ciclo di vita dei collaboratori, combinando attività di ricerca e selezione a processi di amministrazione e controllo di gestione del personale. Principali responsabilità

Amministrazione e Controllo del Personale (Focus)

Gestione e verifica delle presenze: controllo giornaliero e mensile dei cartellini, monitoraggio di giustificativi (ferie, permessi, malattie, infortuni, congedi);

Interfaccia con studio paghe esterno: invio mensile delle presenze elaborate e supporto nella verifica delle buste paga;

Gestione contrattualistica e adempimenti: assolvimento delle procedure d’assunzione, proroghe, trasformazioni, dimissioni, licenziamenti e gestione della documentazione contrattuale;

Monitoraggio normative e GDPR: supporto nell’applicazione delle procedure GDPR in ambito HR e rispetto del CCNL Turismo.

Ricerca, Selezione e Sviluppo

Pubblicazione e aggiornamento delle offerte di lavoro sui principali canali di reclutamento;

Screening dei CV e conduzione dei primi colloqui conoscitivi (telefonici/in presenza);

Coordinamento dell’onboarding dei nuovi inserimenti.

Employee Experience e Formazione

Organizzazione e pianificazione delle attività di Team Building e iniziative aziendali per il personale;

Supervisione e pianificazione della formazione obbligatoria e di sviluppo dei dipendenti.

Requisiti richiesti

Diploma di maturità o Laurea (preferibile in ambito Economico, Giuridico o Umanistico);

Esperienza di almeno 2-3 anni in ruolo analogo, con focus integrato tra selezione e amministrazione del personale;

Solida conoscenza dei processi di gestione e controllo presenze;

Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel per il controllo presenze e reportistica);

Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta);

Massima riservatezza, doti organizzative e spiccata attitudine al problem solving.

Cosa offriamo

Contratto di lavoro: Tempo pieno (CCNL Turismo);

Retribuzione (RAL): 28.000 € – 32.000 € (commisurata all’effettiva esperienza del candidato);

Inquadramento: Livello valutato in base alle competenze maturate;

Orario: Dal lunedì al venerdì;

Benefit aziendali

Mensa aziendale gratuita;

Parcheggio libero in struttura;

Tredicesima e Quattordicesima mensilità;

Ambiente di lavoro dinamico e stimolante con concrete opportunità di crescita qualificato in struttura. Come candidarsi

Gli interessati possono inviare il proprio Curriculum Vitae (in lingua inglese) all’indirizzo e-mail: (email hidden) autorizzando il trattamento dei dati personali e indicando nell’oggetto il codice riferimento: MILOSHR

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