ASPP
Pubblicato il 04-10-2026 - agap2 Italia in Novara
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto otto anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. Grazie alla continua crescita, stiamo ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: Ambizione, Sorriso, Dinamismo e Voglia di mettersi in gioco.
Crediamo in una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
ASPP
Sede: Novara
Esperienza: almeno 2⁄3 anni
ASPP con almeno 2 anni di esperienza nel settore infrastrutture, per attività di sicurezza, prevenzione e controllo in ambito operativo sul territorio di Novara.
1. Il tuo ruolo
- Supporterai il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro.
- Collaborerai alla valutazione e gestione dei rischi connessi alle attività operative e infrastrutturali.
- Monitorerai l’applicazione delle procedure aziendali e della normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente.
- Opererai a supporto delle attività di prevenzione e controllo, interfacciandoti con le diverse figure coinvolte nelle attività operative.
2. Le tue mansioni
- Effettuare sopralluoghi e verifiche in campo, individuando eventuali situazioni di rischio e non conformità.
- Supportare la redazione e l’aggiornamento della documentazione relativa alla sicurezza, tra cui DVR, procedure, istruzioni operative e piani di sicurezza.
- Verificare l’utilizzo corretto dei DPI e il rispetto delle procedure e delle misure di prevenzione previste.
- Collaborare alla gestione di segnalazioni, non conformità, incidenti e near miss,
contribuendo all’individuazione delle relative azioni correttive.
- Supportare l’organizzazione e il monitoraggio della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza.
- Collaborare alla gestione dei rapporti con lavoratori, preposti, RSPP, Medico Competente e altre figure della sicurezza.
- Partecipare alla gestione delle emergenze e alle attività di prevenzione e protezione.
- Monitorare gli adempimenti previsti dalla normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Supportare la gestione della documentazione relativa a imprese appaltatrici e subappaltatrici.
- Verificare, per quanto di competenza, l’idoneità della documentazione di sicurezza e degli accessi alle aree operative.
- Collaborare alla gestione delle attività di coordinamento della sicurezza tra le diverse imprese e soggetti coinvolti.
- Elaborare report relativi a sopralluoghi, verifiche, non conformità e attività di prevenzione.
3. I requisiti
- Almeno 2 anni di esperienza come ASPP, Addetto Sicurezza o ruolo equivalente, preferibilmente nel settore infrastrutture, costruzioni o grandi opere .
- Possesso dei requisiti e della formazione previsti dalla normativa per il ruolo di ASPP , secondo quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni applicabile.
- Conoscenza del D.Lgs.
81⁄2008 e della normativa italiana in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Esperienza in sopralluoghi, gestione della documentazione di sicurezza, individuazione dei rischi e verifica delle misure di prevenzione.
- Conoscenza delle principali procedure di sicurezza in ambito operativo e di cantiere.
- Buona capacità di individuazione e gestione delle non conformità.
- Disponibilità a svolgere attività sul territorio di Novara .
- Buone capacità organizzative, relazionali e di gestione delle priorità.
Cosa offriamo
RAL: 25.000 € – 40.000 €
La posizione è inquadrata secondo il CCNL Commercio e Terziario applicato dalla società.
L’inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base di:
- competenze tecniche;
- esperienza maturata nel ruolo;
- esito del processo di selezione;
- secondo criteri oggettivi e neutri.
Per profili con caratteristiche particolarmente qualificate rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione della proposta, previa approvazione interna.
The world needs you!
In AGAP2 crediamo che la diversità sia una fonte di valore e innovazione. Promuoviamo un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e contribuire con il proprio valore unico.
Valutiamo tutte le candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18 della Legge 68⁄99 .
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016⁄679 (GDPR).