Responsabile Risorse Umane
Pubblicato il 04-10-2026 - Human Value S. R. L. in Milano
Il RuoloLa figura ricercata avrà la responsabilità della gestione e del coordinamento della funzione Risorse Umane, con un approccio fortemente gestionale e operativo, presidiano sia gli aspetti amministrativi sia i principali processi HR a supporto dell’organizzazione.Il ruolo rappresenta un punto di riferimento per tutte le attività inerenti la gestione del personale, le politiche retributive e incentivanti, la formazione finanziata e lo sviluppo organizzativo, operando in stretta collaborazione con il management e con i consulenti esterni.Principali responsabilità:Coordinare e supervisionare tutte le attività di amministrazione del personale, payroll, contrattualistica, presenze e adempimenti normativi; Gestire irapporti con consulenti del lavoro, enti esterni, istituti e stakeholder di riferimento; Definire e implementare politiche retributive e sistemi incentivanti coerenti con gli obiettivi aziendali e l’evoluzione organizzativa del Gruppo; Supportare la Direzione nella definizione del budget del personale, monitorandone costi,
KPI e principali indicatori HR; Presidiare le relazioni sindacali e gli eventuali contenziosi, in collaborazione con consulenti legali esterni; Gestire iprocessi di formazione e sviluppo, con particolare focus sulla formazione finanziata e sui rapporti con fondi interprofessionali; Supportare iniziative di sviluppo organizzativo, comunicazione interna ed employee engagement; Contribuire all’analisi e alla mappatura dell’organizzazione aziendale, accompagnando i processi di evoluzione e cambiamento; Garantirel’implementazione e l’ottimizzazione di strumenti digitali HR, sistemi HRIS e reportistica dedicata.I RequisitiLaurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o equivalenti; Esperienza consolidata in ruoli HR Generalist/HR Manager, preferibilmente maturata in contesti imprenditoriali strutturati e articolati; Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana e delle tematiche di amministrazione del personale; Esperienza