HR SPECIALIST

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Manpower seleziona per notevole realtà aziendale un/una

Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.

HR Specialist

La risorsa, riportando direttamente all’HR Director, entrerà a far parte del team Risorse Umane con un ruolo trasversale a supporto delle diverse società del Gruppo. Si occuperà della progettazione, implementazione e monitoraggio delle principali iniziative di Formazione e Sviluppo Organizzativo, contribuendo alla strutturazione dei processi HR e alla gestione dei progetti a livello corporate.

Principali responsabilità
- Gestione e coordinamento dei progetti HR di Gruppo, dalla fase di progettazione fino all’implementazione e al monitoraggio dei risultati.
- Definizione e aggiornamento di procedure e linee guida HR per garantire uniformità ed efficacia dei processi nelle diverse società del Gruppo.
- Supervisione delle attività formative, inclusi analisi del fabbisogno, scelta dei fornitori,



gestione dei finanziamenti Fondimpresa, organizzazione dei follow-up e monitoraggio della soddisfazione dei partecipanti.
- Progettazione e organizzazione di percorsi formativi e Academy manageriali.
- Supporto agli HR Manager nell’implementazione e gestione dei sistemi di valutazione delle performance.
- Collaborazione ai progetti di digitalizzazione e introduzione di nuovi applicativi HR.
- Analisi e proposta di iniziative dedicate al welfare aziendale.
- Revisione e ottimizzazione dei processi HR in collaborazione con le diverse funzioni aziendali.

Requisiti
- Laurea Magistrale in discipline umanistiche, preferibilmente in Psicologia.
- Esperienza e conoscenza dei principali processi HR: ricerca e selezione, amministrazione e gestione del personale, organizzazione e sviluppo.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
- Gradita conoscenza della lingua inglese (livello B2).
- Dispo

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