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In EY puoi crescere, metterti alla prova e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.
Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già Questi i fattori più influenti:
- Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
- Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;
- Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
- Retribuzione e Benefits: rimborso stage da 1.000 euro e pacchetti retributivi competitivi. Oltre a servizi di welfare aziendale, ciascuno può accedere a un’ampia gamma di convenzioni, dalla palestra allo shopping,

fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
- Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
- Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente;
- Un network international su cui poter contare.

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- Supporto alle svolgimento di attività di verifica AML tramite raccolta e controllo documentale, analisi di operazioni e controparti e monitoraggio continuo delle normative rilevanti.
- Supporto alla revisione delle procedure interne aziendale relative AML, anticorruzione, D.lgs. 231/2001, D.lgs. 81/2008 e alla verifica documentale dei presidi di sicurezza e dell’integrità operativa.
- Valutazione del rischio delle terze parti e supporto alle indagini interne attraverso l’analisi di comportamenti anomali, schemi fraudolenti

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