HR MANAGER

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Alledirette dipendenze del Direttore della filiale dovrà occuparsi della gestioneamministrativa del personale della filiale garantendo l’espletamento di tuttigli adempimenti inerenti il diritto del lavoro, welfare, contributi,fiscalità, diritto sindacale.

Atitolo esemplificativo e non esaustivo, le mansioni riguarderanno:

- CCNL e gestione del contratto di lavoroaziendale;
- Gestione delle presenze, permessi, ferie,straordinari, ecc;
- Gestione dei benefits aziendali;
- Rendicontazione ai fini dell’elaborazioneperiodica dei cedolini paghe da parte dello studio di consulenza esterno;
- Produzione kpi DRH per Controllo di Gestione.

#J-18808-Ljbffr

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